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“你一个上海知青,怎么能嫁给一个农村的孤儿?你要是偏要嫁,将来就和妈妈断绝往来吧!”

“你一个上海知青,怎么能嫁给一个农村的孤儿?你要是偏要嫁,将来就和妈妈断绝往来吧!”

20世纪70年代,下放到涡阳县王瓦房生产队的上海知青张姚珍,要嫁给村子里的一个穷小子。

小伙子名叫王廷书,是个孤儿,人有点木讷,一天到晚就知道干活儿,他的年龄还比张姚珍大了六七岁。

村里人都不能理解,像张姚珍这样从大城市来的大姑娘怎么会看上这样的穷小子,就连张姚珍的家人都非常反对,特别是张姚珍的母亲,几乎闹得断绝关系,但张姚珍就是坚持。

张姚珍看上的是王廷书的踏实、诚实、勤劳,这在张姚珍看来是无比宝贵的品德。

从此以后,张姚珍下定决心建立好自己的家庭,在做大队干部的时候尽职尽责,深得村民和领导的好评。

王廷书也没有辜负张姚珍,他疼爱妻子,也非常能干,还会编席子打篓子,这门手艺让一家人不愁吃穿,后来生产队还分给他们家半亩水塘的芦苇。

到了秋天,张姚珍和丈夫将干枯的芦苇收割之后,编成苇席背到集市上换成钱,即便在一个冬天也能挣上几千块。

后来,身边的知青们陆陆续续回到了城里,而已经在当地结婚的知青只能留下来。

张姚珍被招到了县供销社下辖的店集区供销社工作,不再做大队会计。

但随着经济的变革,供销社逐渐被淘汰,张姚珍很快就下岗了。

张姚珍为了生计,就前往北京一家公司当会计,一个月的收入一两千元。

第二年过年张姚珍回到了家乡,村干部和村民都找上门,希望她能继续留下做村干部。

乡亲们对她的想念让她很感动,不过,做村干部肯定没有在北京做会计赚钱多,可能连家里的花销都不够,但张姚珍还是决定留了下来。

张姚珍后来当上了村里的文书,每个月的补助有限,她就和丈夫养猪、养羊,收入也算是稳定。

就这样,张姚珍一干就是40年。

王瓦房村是临湖镇较为偏远的自然村,路坑坑洼洼,村民们都想拥有一条像样的水泥路。

2010年,省里拨了一笔款项,需要村民自筹一笔钱,多数村民愿意出钱,但有一部分就是不愿意,张姚珍只能咬咬牙拿出了自己5000元的积蓄,将路费修好了。

为了给村里的学校建新楼,张姚珍急得每天在家里默默流泪。

村干部们紧急分配了任务,一天之内就要将所有的资金凑齐,张姚珍分到了6万,到处借钱,打电话给上海的亲戚,又去信用社贷款,一直找到了信用社主任家里。那时候已经是半夜了,信用社主任为她的为民办事的精神打动,保证第二天给她贷款,绝对不会耽误事儿。

家人了解了张姚珍这些年所做的一切之后,也慢慢选择理解了她。

曾经最反对张姚珍嫁给农村人的母亲打电话给张姚珍,让她带着丈夫和孩子一起来上海玩一玩。

这么多年和家人的隔阂终于消除了。

母亲希望孩子能接受更好的教育,让张姚珍将3岁的儿子留下来,张姚珍同意了。

后来张姚珍的三个孩子都留在上海念书,老人家为了让女儿安心做自己的工作,尽心尽力地照顾三个孩子。

没想到人生刚刚走向光明,张姚珍又遇到了人生的坎儿。

她最小的孩子成绩极为优秀,好胜心强,但是没有考上大学,就产生了厌世情绪,在大人不在家的时候喝了农药就自杀了。

在那几天,村里的老老少少都自发去医院安慰张姚珍,这件事对她的打击非常大,是乡亲们不停地陪伴,才让她慢慢走出来。

村里的老人家患上了白血病,老人家在子女的陪同下在上海看病。

张姚珍那时候正在上海探亲,打算坐火车回乡,听到这个消息之后坐了一站又返回,重新回到了上海,看望了老人家,并且安抚她好好看病。

因为还有工作,张姚珍不得不先回去,临走前叮嘱自己的大儿子一定要安排好老人家和儿女。

大儿子按照母亲的吩咐将老家的客人照顾得无微不至,老人家回到村里逢人就说:“张会计对我们村的人真是没话说,儿子也跟她一样,都是热心肠呢。”

张姚珍就这样一直做村官做了30年,母亲年迈,希望她能回来,可村民们舍不得,一再挽留她在干一届。

张姚珍一共干了三届,群众依旧舍不得让她走,她就这样做了40年的清贫村官。

张姚珍真正演绎了什么叫作青春无悔,当年的上海知青,为了农村的基层工作,真正得做到了扎根农村一辈子,也换来了村民们的真情。

晚上听课,老师问图中有两个利率,分别是三年期和5年期的存款利率。那么大家觉得哪个是三年期,哪个是5年期呢?结果很多人都选择了3.15%是5年期的存款利率。而我正好下午听了另一堂课,很轻松的就选对了。正确答案是3.15%是三年期的存款利率。现在金融环境发生了很大的变化,金融资产的配置思路也应该跟着调整。长期看这个利率还是要下行的,这一定是个大概率的事件,所以5年期的比三年期的存款利率要低。这张图就是某银行的大额存单的存款利率。银行绝对不会做亏本的买卖的。如果你还用过去的思维来判断今后的金融市场。那可能将来会给你带来不小的损失。#分享你的今日感悟#

年底了,都缺钱!

三年疫情,小微企业生存不易,

社保基数年年调、年年涨⋯⋯。

按最低基数算,2022全年补缴(3832-3429.11)*0.335*12=1620元/人。

下个月的现金流又要紧张了⋯⋯。

新年刚过,老板进办公室,身后带了一个的财务负责人,同事们议论纷纷,说是高薪请来的,虽然63岁了,老板还是给他50万年薪。中午吃饭的时候,财务室的会计张姐,气不过,吃不下饭,闹辞职。她是主管,在公司7年了,月薪才13000。

公司是做房产的,中等规模,少则3年,多则4年就可以完成一个楼盘的开发。因为老板的人缘好,各种渠道打点也很到位,所以,拿资源的时候,基本不会有什么问题。

公司负责财务的有10个,固定人数是4个,他是负责人,其他的,都是跟着项目进行灵活调整的。

张姐是高级会计师,7年来,在公司兢兢业业,繁忙的时候,加班和通宵都没有任何怨言,不过,薪资一般在13000,很多人也觉得这个级别,薪水确实少了,中间张姐提过加薪,老板也口头答应,但是一直没有兑现。

公司原来在东北,后来,老板不知道怎么的,说西北的市场可以放大,就搬过去了,话说回来,公司的一些岗位,月薪不到3000,能过万,在公司已经是不错了。

张姐做了一段时间后,发现每个部门都有经理或者总监,只有财务部没有,因而,我觉得她报酬不合理。她因为公司关系和老板的秘书走得近,也得知老板确实在计划这个事,她很高兴。于是,说晚上要请大家吃饭。

结果,中午吃饭的时候,同学雯雯和张姐说,自己在楼道里碰到秘书,说总监是个60多岁的老太太。张姐当场饭都不吃了。

她气不过,趁着中午的时候,跑去老板办公室:老板,是我做的不好还是什么的,7年来,我本本分分,任劳任怨。为了帮公司,我还抽空考了资质证书,我这么替公司着想,你这么处理,太不公平了。

听张姐说完,老板说:别激动,别激动,你的努力,付出,我看着眼里,你功劳不少。你的薪资在本地,已经是中等偏上了。你如果不信,也可以去问问,如果有公司能给到2万,或者能到17000,那你交接好工作,可以马上动身,我也会请你吃饭。至于请的新负责人,他是我请了1年才过来的。他是老财务了,对政策了解,也有人脉和圈子,更有实操经验。所以,他比你更加适合做负责人。你可以跟着他多学习一下,提升自己。不过,要尊敬他。

虽然新的总监,年龄大了,但是可以拿到几十万的年薪,让其他公司都很羡慕。辞职不成,加薪不长,沟通无果,那就会会这个老板眼里的大能人。她索性找了一个理由去和总监探讨最新的金税理解,结果,总监表现出来的,是她当时考证时候主讲老师的水平。

后来,财务联系她,说公司的一笔资金被卡主了。银行没说话,问了也没答复。她问了自己的银行的朋友,对方说,银行内部在走流程。没办法,这件事老板知道了,说: 去找总监。张姐来到总监办公室,说明来意,总监喝着茶,看着报纸说,行,你先回去。张姐想多说一句,被总监笑着说道:没事的,我吃饭的时候,会和他说的。

晚上刚到家,银行的人打来电话,说第二天早上来处理一下。她马上懂了其中的利害。她又一次来到总监办公室,想请总监做她的老师。总监依旧喝着茶看着报纸,缓缓说道:感谢你的认可,不过,我不和同事聊除公司业务以外的事。

这是特色饭店,就象好多人去过的知青小镇,包间,如张书记家,李会计家一样

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