国民收入核算
合伙企业合伙人所得税适用“先分后税”，这里的“分”不能理解为“分配”，只是有核算并区分的意思，即分别按照合伙人取得的收入，核算其成本和费用，确定其所得，从而计算其所得税，而不论其所得是否实际分配。
医院核算工资都是按照科室收入核算的！医生很无助，把医生当成挣钱的工具，累死累活，谁来拯救？
每次医院发奖金都吵闹不断！
医院实行绩效管理，科室间核算成本收入，按成本、收入设计公式，最后核算奖金，但医院各科室其实是紧密联系的，有时候难以计算，如后勤、职能部门，不直接产生效益；如，检验检查科室，虽然产生效益，但这也有临床科室的功劳；手术室，自己产生效益，但临床科室利用手术室也产生效益；还有部分科室，属于弱势科室，患者少，收入少，核算后奖金0或者负数（大器械购买或维修成本）。
科室间成本核算，也导致一些借用耗材、借用器材设备造成困难，碎片化。
家庭年收入40万 ，请核算一下他们家的房产、子女教育、其他开销，看看是否还能戴3万的耳钉吧！//@同桌的你ftts:很多人一直关注着李局的工资收入和高档消费是否相匹配，也有人曝光了李局的工资收入，在目前的等级：一、副处级，基本工资4000元；二、1984年参加工作，工龄38年，每年60元。高龄工资2280元；三、每月奖励300元，车补800元，出勤补助900元，其他帮助400元；四、冬季取暖费补贴1300元(应该是冬季4个月都发)。所以，李少莉的月工资发放额约：10100元，全年的收入在12万元左右，这个是很好查找的。 李局的丈夫是医生，按照他的年资计算，最少也是副主任级别以上的，年收入应该在30万元以上，两人合计的家庭的年收入在40万元以上，这样明面上的收入是支持李局消费30000元的耳钉，用4000元以上的丝巾。 爱美之心人人有之，希望李局只是在高消费姿态展现在了不该展现的场合了。但具体的调查说明还未公布，也有人说公共场合出现的首饰是最便宜的，家里可能存在更贵的没有戴出来，如果是这样的话事情就比较麻烦了。 但愿李局是清白的，只是消费姿态过高，在不该的场合穿戴了不合适的物品。 你们怎么看呢？
同桌的你ftts很多人一直关注着李局的工资收入和高档消费是否相匹配，也有人曝光了李局的工资收入，在目前的等级：一、副处级，基本工资4000元；二、1984年参加工作，工龄38年，每年60元。高龄工资2280元；三、每月奖励300元，车补800元，出勤补助900元，其他帮助400元；四、冬季取暖费补贴1300元(应该是冬季4个月都发)。所以，李少莉的月工资发放额约：10100元，全年的收入在12万元左右，这个是很好查找的。 李局的丈夫是医生，按照他的年资计算，最少也是副主任级别以上的，年收入应该在30万元以上，两人合计的家庭的年收入在40万元以上，这样明面上的收入是支持李局消费30000元的耳钉，用4000元以上的丝巾。 爱美之心人人有之，希望李局只是在高消费姿态展现在了不该展现的场合了。但具体的调查说明还未公布，也有人说公共场合出现的首饰是最便宜的，家里可能存在更贵的没有戴出来，如果是这样的话事情就比较麻烦了。 但愿李局是清白的，只是消费姿态过高，在不该的场合穿戴了不合适的物品。 你们怎么看呢？
