【校外培训也是育人，师资不能注水】“选机构，看师资”是不少家长在挑选校外培训机构时信奉的重要准则。然而，新华社近日报道，一些校外培训机构普遍存在教师流动性大，整体素质水平不高的现状。为了招揽生源，部分培训机构虚假包装教师“头衔”，更存在老师上课“照本宣科”、培训半天就上岗凑数的“注水师资”现象。
一些家长之所以选择校外培训机构，目的是不言而喻的，那就是让孩子获得更多个性化、多样化的教育资源。培训机构，无论是培训语数外这些主要科目，还是培训音乐美术等艺术爱好，归根结底都是教育的一部分。而教育，是一个社会的希望、一个国家的未来，在资质、标准这些最起码的问题上，必须守住底线。
据了解，我国目前超过40万的校外培训机构，有将近800万教师，然而拥有教师资格证的却不足1/4。有些滥竽充数者，其业务素养令人不忍直视。新华社的报道即提到一个细节，记者在某个机构听课发现，有个20多岁的语文老师，在和小朋友互动猜谜语时，竟然说“欧洲是个国家，不是一个城市”，简直贻笑大方。
市场化的培训机构，应成为校内教育的有益补充。市场化的目的，是为了丰富教育资源、提升教育质量。如果一些所谓的市场主体，拉低了教育水平、扰乱了教育市场、污染了教育环境，乃至起到的只是误人子弟的作用，那么就走向了市场化的反面。
有数据显示，2020年，全网共监测到有关教育培训消费舆情信息3847566条，其中负面舆情信息2712138条，占比70.49%。负面舆情主要集中在退费困难、宣传误导、质量不高、合同纠纷等方面。“注水师资”往往直接导致“宣传误导”“质量不高”，进而引发“合同纠纷”“退费困难”，可以说，它就是培训机构问题根源的一部分。
然而，现实面临的问题是，当市场的盘子大了，来自监管部门的监督力量会被分散。这个时候，就要把同样庞大的家长群体，同时也是消费者群体利用起来。作为产品和服务的购买者，哪些培训机构有哪些师资、对外宣传是什么样的、有哪些出入和虚构成分，除了培训机构，就数这些家长最清楚。所以，他们是挤压“浮夸师资”水份最好的帮手。
在家长反馈的基础上，监管部门就可以针对性地介入调查，循着家长提供的线索对培训机构进行核实。通过在一线深入了解培训机构的违法违规情况、收集相关信息和证据，达到釜底抽薪的目的。当然也要认识到，这种“事后追查”的做法毕竟是被动的，是循着培训机构自己暴露的问题走，只能算作治标。
若想根本解决“师资注水”的问题，还得从“水源”处围追堵截，要明确培训机构师资准入条件，并加强师资审核管理。要像教育部门管理学校一样，对培训机构的教职人员登记造册，核实相关资质信息后，记录在案。要将这些教职人员的信息依法公开，对从教人员姓名、照片及资格证编号信息进行公示，方便家长在面对机构的宣传时查询、对照、检举。
当然，从长远来看，培训机构的根本问题，还在建立长效治理机制。因此，在具体治理的过程中，也应注意把治理经验制度化，并不断完善法律法规，明确监管职责。当家长们再遇到问题，便可以清晰地找到具体的职能部门，按照明确的依据进行有序地维权。如此，既给了消费者底气，也对培训机构形成了震慑。
（王磊 作者系媒体评论员）
《中国教育报》2021年04月27日第2版#教育微头条##教育##校外培训机构#
晚上睡觉的时候你也得注意行为准则呀、[我想静静][我想静静][我想静静]不可造次[灵光一闪]持证上岗呀[中国赞][我想静静][笑哭][大笑]
谭言西现在的电子眼太厉害了，去长兴超市接老婆，订的在对面工行接她，我开车去了正好前面有公交车上下乘客，我就停在公交车后面想等公交车开走了我再走，公交车人多停时间稍微长一点点，交管就给我发短信了，让我开走，其实老婆就在公交车前不远，公交车挡着她看不见我，所以上街宁可走着也别开车，没有停车位置就花钱停车，要不不够罚款的。
小学。一、制定班规。马卡连柯说：即使是最好的儿童，如果生活在组织不好的集体里，也会很快变成一群小野兽。因此，我要求全班学生根据自身存在的问题，以解决问题为目的，撰写班规，经民主商定后再举手表决，制定出新班规。
二、强化管理团队。在原有基础上，增设纪检委员、体育委员、团支部书记、书记员、科代表、组长等。新班委一旦建立，先培训，后上岗。
三、创设班级文化。（1）给班级命名；（2）美化教室；（3）设计班徽；（4）制定班训；（5）撰写班级格言；（6）编撰班歌；（7）刻印班章；（8）规范桌凳摆放；（9）规范穿着打扮；（10）组建体育队、文艺队、读书组、写作组、创新组。
四、进行心灵陶冶。（1）培养习静文化：静听、静坐、静思、静心、静默、静居。静听则明，静坐则宁，静思则通，静心则专，静默则熟，静居则安。静能生慧，静以养性，唯有静下来的孩子，才会有许多奇思妙想，才会生长慧根，才会一点即通！（2）形成倾听文化：会说为你赢得听众，善听为你赢得朋友。班级之所以每时每刻呈现出闹哄哄的状态，是因为孩子们不善于倾听，没有听到让他们的心灵产生共鸣的思想，没有听到别人话语里的精彩。不听，所以不懂；不懂，所以哄闹，已形成恶性循环。因此，要让他们静心倾听别人说话，就必须通过制定准则或硬性规定，以及通过讲故事软性引导的方式构建班级倾听文化。（3）强化励志文化：强烈的自我激励是成功的先决条件。①由宣传委员组织，让学生撰写励志名言，每周一更新。②每天晚修前10分钟由学习委员给大家朗读一个培养情商的小故事。③每天的语文课前给学生读一则《中学生羊皮卷》中的故事。
五、建立班级图书馆。用阅读点亮孩子们的心灯，每个孩子都买一本书（由老师确定书目），班主任捐献40本。
六、建立班级承包制。宗旨是人人有事做，人人有位置。让每个孩子都成为别人的重要他人！俗话说，“无事生非，闲人惹事”。一个人人有事做的班级，一定是一个优秀的班级。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”无论方案做得多么漂亮、多么无懈可击，如果没有实际行动，所谓的方案也就是一纸空文而已！因此，班主任要想成为学生生命中的重要他人，就不仅要为他们制定塑身方案，还要用行动帮助他们脱胎换骨。
#家长教育# #家庭# #你的人生有过遗憾吗#
“每个行业都需要一张证，唯独‘父母’不需要，孩子一出生，就自动升级……”
“其实父母更需要学习！”
“是啊，可是哪里才能系统学习呢？”
“只能多参加些活动吧！再多看点相关的书……”
“也只能这样了！”
某日参加一个育儿活动，听到一些宝妈在议论。
面对着孩子出现的问题束手无策，那些“无证上岗”的爸妈开始着急了。
罗马不是一天建成的，孩子的问题也不是一天就出现的。社会上，家长“成人不成熟”，跳出教育讲教育的不少，关于孩子教育的问题，确实不可忽视。
美国思想家艾默生说：“孩子最终会成为什么样的人，主要取决于他从第一个教育者那里所接受的爱的质量、陪伴和榜样示范。”
孩子的第一个教育者是谁？当然是父母啦！孩子如同一部新的电脑，家长输入的“原始程序”，对孩子的一生至关重要，是“一次管一生的教育”。
可以说，任何孩子身上的问题，在其父母的身上都可以找到答案。
中国家长教育研究所所长，中国社科教育培训中心名誉主任，中国“家长教育”创始人之一齐大辉在他的新书《一次管一生的教育》中强调:
只有家长觉醒和改变，才能给孩子温柔而有力量的教养。
也就是说，想把这个“一次管一生的教育”做好，首先就需要家长自我教育。
具体怎么做呢？
齐教授深耕家庭教育20年，他独创了一套“用工学原则解决家庭问题”的教育方法，提倡制定“家庭公约”，从正确语言、行为规范、沟通习惯、行事准则做起。
比如，简简单单的“先心情，后事情”原则，很多家长却习惯“先事情，后心情”。
举个简单的例子，孩子放学回家，跟家长打招呼，家长什么反应呢？说的第一句话是什么？是不是——
“嗯，去做作业吧！”
“放学啦？今天作业做完了吗？”
“来，吃点东西，然后去做作业……”
其实，应该先关心的是孩子今天过的怎么样？心情如何？有什么新收获？
很多家长苦恼于青春期的孩子的教育，尤其是那些稍微晚婚晚育的家庭，妈妈的更年期正好碰上孩子的青春期，那简直就是火山撞地球，一言不合就容易吵了起来，吵得多了，双方距离就拉开了。
孩子觉得跟父母无话可说，父母认为孩子不听话，不受教育。孩子不知不觉变成了刺猬，父母一靠近，就扎煞着准备战斗；而看到孩子这样，父母也气不打一出来，双方很容易一触即发……
齐教授分析，孩子不听话原因有三:
首先是“认为”不同；
其次是“情绪”不对；
最后是“动力”不足。
家长不能让孩子信服，彼此的认知不统一，在加上情绪和状态不对，沟通的艺术和操作方法失当，这一系列的双重叠加就会引发矛盾。
除了分析“家长的教育”，齐教授在书中还着重分析了“家庭的教育”，有理、有据、有方法地告诉父母该怎么样进行有效的家庭教育。
这是一本千万家长急盼的“教科书”，推荐给你！
我是影半夏，陪你读书。
一次管一生的教育
外国人称科举是最科学的选拔官吏制度，是中国最伟大的发明。从隋朝大业元年（605）的进士科算起到光绪三十一年（1905）正式废除的科举制度，坚持的是“自由报名，统一考试，平等竞争，择优录取，公开张榜”的原则， 真正为那些有才能的布衣百姓提供了一个施展抱负的入口，当然不可否认其中也有腐败，但历朝对科举弊案的打击无疑都是最严厉的，舞弊风险极大。
在漫长的科举史上，共产生出700多名状元，近11万名进士，数百万名举人。王维、张九龄、韩愈、柳宗元、刘禹锡、颜真卿、柳公权、白居易、欧阳修、王安石、苏东坡、司马光、朱熹、包拯、寇准、张九成、张孝祥、杨慎、汤显祖、张居正、海瑞、徐光启、纪晓岚、刘墉、郑板桥、翁同龢、林则徐、张謇等一大批历史名人都是通过科举进入了国家管理机关，科举制度奠定了中国封建王朝的基石。
民间戏曲常常有穷秀才进京赶考，“朝为田舍郎，暮登天子堂”，“十年寒窗无人问，一举成名天下知”。实际上穷秀才是没有资格进京参加会考的，从田舍郎到天子堂中间有很长的一段路要走。
以清朝科举为例，考试分为四级，没进入国家正式学堂的考生统称童生，童生的入学考试称为童试，由县试、府试、院试逐级递升，院试正式录取者称生员，亦称秀才，为府州县学的正规学生，秀才要参加岁试和科试取录后才能参加乡试。
乡试由礼部题考官在各省贡院举行，通过后称举人，举人还要到京师参加复试，考列者准许参加会试，各省中举首名称为解元。成为举人就具备了做官的基本条件，举人会试数次不中，可以通过拣选、大挑、截取的途径充当低级官吏。
举人参加礼部主办的会试，考中者称贡士，第一名称会元。
贡士还要参加殿试，殿试由皇帝亲自主持，殿试后跟据成绩将考生分为三级，称“三甲”，头甲三名，赐进士及第，其中第一名称状元，依次为榜眼，探花。二甲四到十名，赐进士出身，三甲若干赐同进士出身。状元授职翰林院修撰，从六品。榜眼，探花授职翰林院编修，正七品。新科进士于殿试传胪后三日参加朝考，前列者授庶吉士，列次等者分别用为主事、中书和知县。
新进士授官学习三年后，才可以正式上任。可见，从白身到官吏，中间经历了多次筛选，远不是俗说三篇文章写的好，马上成为八府巡按、代天行狩。想来这种设计是相当科学的，中了进士只是说明你的学习知识的能力特别是学习做人道理的成绩有了，要治理国家，不精通国家典章律法是不行的，所以还要进行三年的上岗培训才给你补实职，这是一种对个人对国家负责的制度。
至于考试内容也绝对不是简单的一句八股文所能涵盖，三场考试包含了史论、策论和《四书》《五经》义，考察的主要是学习的本领和做人的准则，这是作为一名官吏的基本素质，难怪乎外国传教士们一接触到科举，便惊呼为最科学的选拔官吏的制度，并称为中国最伟大的发明。
终于有专家肯为这“乱象”发声了！
前有章子怡质问“难道现在演员门槛都这么低嘛？为什么都要来当演员？所有人都要来这里分一杯羹。”
在娱乐圈，无论是刚刚出道的爱豆，还是长得好看可以制造话题的偶像，亦或是歌手，都可以跨界当演员，只要有流量，演技反而成了次要。
敢说的金星也曾吐槽，当红女星拍戏，不说台词，用“12345”数字代替。
我们都知道，作为一名演员，记台词、背台词是基本的准则。这就好比，学生上课不能迟到，是一个道理。
近日，有关专家提议对演艺人员也实行持证上岗制度，凡是没有注册的，各平台不能录用。
暂且不说，演艺人员持证上岗到底真的有多大作用。但是，某种程度上，它是一个基础“门槛”。
好比开车需要驾照，就算你有车，没有驾照，你也不能开。同时，每一年还需要接受年检。
这样，至少可以规避一些，没有任何演技随时想跨界的人。你觉得呢？你认为，演艺人员持证上岗，到底能起多大作用。
#如何看待演艺人员实行持证上岗#
“好痛心”老师没作为真可怕，近日在安徽屯溪，在一所幼儿园内，一名六岁的孩子在课间时和同学们一起玩滑梯。在滑梯的高处小孩不慎从滑梯上摔了下来，由于惯性太大来不及调整身体，头先着地。旁边的同学们看见了，急忙告诉老师。
但是此刻的老师正在玩手机，没有在意孩子们的呼喊。正当老师回过神来之后，距离小孩坠落已经过了两分多钟了。老师看到小孩子的脸色发青，自己也不知道如何是好。
而事发时的时间又正好要到下午放学时间，老师急忙到学校门口去找孩子的家长来了没有。看到家长后，老师立刻把家长带到孩子事发之处。当家长抱起孩子时，孩子已经处于昏迷状态了。
家长抱着孩子一刻不停地就往医院赶，但是由于孩子坠落时没有及时医治，蕞终孩子的生命没有留住，好痛心。
@吾佳未来 在这件事情当中，老师的无视，无为是孩子蕞终丧命的关键。如果老师在孩子第一时间用正确的方法处理这件事情，孩子是不是不会是这样的结果？
其实，小孩子活泼好动是天性，他们会发生意外是在意料之中的事情。而幼儿园的老师，在孩子运动时一定要随时保持警惕。所以这段时间，学校要明文规定老师在这个时候的行为准则，玩手机是根本不行的。
并且，在孩子发生了意外时，怎样处理孩子情况，要有起码的处理方案。校医是幼儿园应该配置的。
老师发现孩子摔伤了，坠落了，是处理伤口，是让孩子平躺在地上，把头抬一下，让孩子保持呼吸顺畅。这些都应该在老师上岗之前就应该培训的。
如果老师没有经过意外培训，当孩子在学校发生意外时，作为家长怎么能放心把孩子交给幼儿园了？
希望幼儿园的有关领导人能引以为戒，让此类事情不再发生。
两个女孩在浙江湖州一酒店入住，其中一女孩提议出去吃饭，可那个女孩说自己很困，要睡觉。女孩只得一个人出去就餐，等她吃饭回房间时吓了一跳，只见一男子手持房卡从房间出来。
看衣着打扮，该男子应该是酒店员工。女孩问他，你怎么没有经过我们的同意，随便就把门打开了呢？该男子忙说，哎呀不好意思。
这回答真让人无语，女孩生气道，这是好意思不好意思的问题吗？这个问题很严重你知不知道，房间里还有一个女孩在睡觉呢，你一男的随随便便就进去了算怎么回事啊？
该男子连忙否认了，说自己没有进去。女子见他不承认，更不放心了，到前台要求调取监控，结果发现该男子进入房间停留了10秒钟后才出来。
通常我们住酒店，就算住了一个晚上，酒店次日也只是会问你需不需要打扫房间，因为要尊重客人的隐私。有的客人爱干净，会要求更换床单，但有的客人不喜欢有人打扰，所以选择不打扫房间，酒店知道客人的诉求后也不会私自进客人房间。
而这位工作人员，客人既没有要求打扫，更没有退房，根本就没有进房间的必要，可他却手持房卡堂而皇之进去10秒钟。
酒店房间通常也就20来平方，打开房间进去瞄一眼出来，最多3到4秒钟，如果发现房间有客人在睡觉，会更快退出，可这位男员工进去了10秒，这10秒钟他究竟干了什么？真相只有这位男员工才知道。
或许是他以为这两位小姐姐都出去了，好奇心驱使他进去看看？一般来说酒店员工都是培训上岗，而且服务准则这一块他们更是清楚，不能随便进入客人房间，如果收拾房间的时候发现客人的贵重物品遗落，更要及时交给前台和客人联系。可他两样都不占，不得不让人怀疑。
原本我们入住酒店最担心的是酒店房间有我们看不见的摄像头偷拍，根本没想过酒店工作人员还会私自进入房间。看来以后住酒店还要特意给前台招呼一声，要一个免打扰的告示牌挂门锁上。
你们觉得这位工作人员进入房间10秒钟干嘛去了？欢迎留言交流。
#女子外出就餐男员工乘机进入房间#
邓爷爷说，“1997年不收回香港，就是说中国政府是晚清政府，中国领导人是李鸿章！”
如此的决心，让英国的铁娘子听到后心惊肉跳。
刚刚和阿根廷夺得了马岛主权的撒切尔夫人本以为在香港主权问题上仍然能够取得胜利，没想到却碰了一鼻子灰。
1982年英国首相撒切尔夫人来到北京，主要来的目的便是与新中国探讨香港问题。
这次来英国人对撒切尔夫人寄予了厚望，撒切尔夫人本人也是信心满满，可是对新中国不是那么了解的撒切尔夫人和英国人都失算了。
他们在这次政治外交战中简直是输得一塌涂地。
下面我们就看一下邓爷爷与撒切尔夫人的交锋。邓爷爷实在是太牛了！
第一回合：
在人民大会堂，撒切尔夫人初见邓爷爷，便和邓爷爷寒暄，其实是话里有话，想给邓爷爷一个下马威。
撒切尔夫人说：“我作为现任首相访华，看到您很高兴。”
意思是：“别看我是女的，可是我现在掌管着大英帝国，你可别小看我。”
邓爷爷是这么回击的：“是呀，英国的首相我倒是认识好几个，但我认识的首相现在都下台了，欢迎您来呀！”
邓爷爷的回击恰到好处，意思是：“哦，原来英国现在的首相是你啊，怎么是个女的，你那几个前任我倒是认识，可是我就是不认识你，不过现在认识一下也行。”
这一席话，把铁娘子气得半死，不过铁娘子毕竟是见过大场面的，面对此时此景，他迅速整理好了自己的心情，笑容可掬的坐下来开始与邓爷爷举行会谈。
第二回合
撒切尔夫人说：“咱们以前可是签了合约的，你看看，清政府签的割让了香港和九龙，还有租借新界，上面清清楚楚地写着99年，可不能不认账啊，这样可不符合国际准则。”
没错，这个的确是个问题，当时清政府无能，国家积贫积弱，在战败的情况之下，清政府只得和英国政府签订了一系列不平等的条约，将以上区域，或割让或租借给了英国。
所以铁娘子的言下之意便是：新中国必须按照之前的约定办事，要继续占有香港，九龙和新界。
看邓爷爷是如何回答的：“主权问题是不能谈判的，今天这次谈判我们只谈两件事。
第一：是1997年后中国采取什么方式来管理香港，继续保持它的繁荣；
第二：是中英两国政府要妥善商谈如何使香港从现在到1997年的15年中不出现大的波动的问题。”
这回答简直是无懈可击。邓爷爷的意思就是，我根本没打算和你商量要不要收回香港的问题，我只和你谈收回香港之后的问题，如果你不按照我的思路谈判，那么我就什么都不和你谈了，至于收回之后该怎么管理这件事你都没有资格再和我谈。
啪！这一巴掌打的铁娘子的脸生疼，本来费尽千辛万苦准备的一沓子谈判资料瞬间变成了废纸一张。
邓爷爷的回应也是一步到位，直接用强硬的姿态霸气地拒绝了英国政府的企图，也为之后的谈判奠定了基调，免得谈判时再有各种扯皮产生。
第三回合
前两轮铁娘子算是败下阵来了，这时发了疯的撒切尔夫人脑子里面是一团乱麻，不知不觉地说到：“难道就不怕发生战争吗？”
因为英国刚刚在马岛打了胜仗，夺得马岛的主权，她孤注一掷，想用战争威胁来令中国妥协。
只见邓公抬起那指挥过百万将士的手，此时，他的手中只夹着一根香烟，烟雾轻轻地飘荡在两人中间，像一条楚河汉界，说道：“我们中国穷是穷点，但中国人打起仗来是不怕死的。”
此话一出，一切尘埃落定。
这句话也噎得铁娘子喘不过来气，她意味深长地看着这个东方的小个子，此时却感受到了他内心原来是这么强大。
撒切尔夫人失落地走出人民大会堂，此时她已经知道自己无论做出多大的努力都回天乏术，六神无主的铁娘子不知怎地，突然在人民大会堂石阶上跌到了，可能是自己前半生积累的强大的天平此时倾斜了吧。
1997年7月1日，随着中国军人一生震耳欲聋的：“你们下岗，我们上岗”的呐喊，离开中国百余年的香港终于回到了祖国的怀抱，中国人也用自己的智慧与态度获得了全世界的尊重。
如何看这些变化
前天无事，漫步街边，无意中听到几人闲聊。其中一老者说了段顺口溜，我觉得新奇，也有些文采，记下了几句，大概这么说的：“医生盼人病，道士望死人，律师贩来官司打，教书的到处拉学生⋯⋯”几个人还在交谈着，我继续慢慢往前走，还听到了一句：唉！现在的社会变了。当时听听没当回事，但这两天当这个场景再次浮现在脑海里，不禁让我想起当今的一些现象。
上面老者说的几句话中，明显包含了四个职业的人：医生、道士、律师、教师。这四大职业本是维护社会正常运转的重要组成部分，从事这类职业的人受人尊敬，受社会优待。到如今为何被人讽刺，形象大不如从前呢？
记得小时候上学时经常听到、在书本读物上看到，形容这些职业人的话。比方说教师是天底下最光荣的事业，教师是明灯，指引了孩子的人生⋯⋯形容医生是最温暖的人，救死扶伤，医者仁心，但愿世间人无病，宁可架上药生尘⋯⋯形容律师是正义的化身，世上纠纷事，律师主公平⋯⋯道士那也了不得，世上少见人向人下跪。以往老人去世，其儿子、孙子会向道士下跪磕头，请其主持丧事，极其受人敬重。
这些及易让普通人接触到的行业，近年的确有不好的事情发生。有些黑医院、黑心医生为了利益给病人重复检查、多开无关紧要的药、小病大治，给病人造成更大的痛苦。有的甚至滥治，让病人倾家荡产，最后一命归西！而有的教师呢，伤害孩子，正课不教知识，推荐购买资料和校外培训机构，向家长索要财物，以满足自己的私欲。律师同样也有不好的现象，有的额外收费，多拿钱办“好事”，歪曲事实，勾结官员，曲实定罪。道士相对好一些，只是增加了收费和一些让人不舒服的项目。有的地方，道士代逝者的家属、亲戚哭丧，有的地方给死者拉阴婚。人到伤心才落泪，代逝者的亲人哭丧！这如何能代？人死了配个阴婚，有什么意义？有人为了谋财，配阴婚害人性命。这些对人的情感、道德和社会秩序都是不利的。
当然这些只是很少一部分人干的事，多数从业者还是遵从了行业准则和社会道德。今年的大疫情，医生临危请命，舍己救人，就是特别好的体现。还有老师网络授课，给学生辅导作业，尽心尽责⋯⋯社会在发展，总会出现一些问题，政府在不断完善，加强管理。医院建立医保卡，完善个人信息。希望未来能实现一卡通全国，什么病，在哪家医院，哪个医生看的，用什么药，一查便知。卫生监管机构也就方便多了。教育方面以公立学校为主，严控私立学校、培训机构，从事这方面工作的，应有考核制度，建立档案，持证上岗。挤出滥竽充数，和灰色操作的人。律师应建立诉讼档案记录和信用制度，有违法违规行为，除了法律处罚外，应取消其律师资格，永远不得从事相关工作。道士之中的乱象相对较好处理。根据地区实际情况，宣导，启用殡葬制度，打压一些非常规，不入主流的特殊服务。
大厦乃一砖一瓦而成，社会问题需要人人关心。如今发展迅速，经济活跃，千万不要为了金钱而泯灭了良知，为了金钱而丧失了道德人性，为了金钱而走上犯法的道路。中华传统美德需要传承，千万不能丢！
男朋友做阑尾手术的时候我去面试了，他紧急情况下只能叫了他好朋友过去签字。之后他要跟我分手，说我不在意他。我很纳闷，做个阑尾手术又没啥危险，一个大男人至于要这么矫情吗？
男朋友前天半夜突然阑尾痛，当时我跟他说一起去医院，他又说大半夜的太冷了不去，忍忍明天早上再去。我说我明天早上有重要的面试，他就跟我撒娇让我明早陪他，我就哄了他几句。
其实我已经找了快两个月的工作了，现在这个行情工作太难找了，我又不想将就。隔天要面试的那家公司是上市公司，待遇不错，岗位也是我感兴趣的，所以我想抓住这个机会。
我觉得做一个阑尾手术也没什么危险吧，而且这份工作我真的想好好表现一下，所以我也不想那么临时更改面试时间。我跟男朋友解释了这些，他嘴上说能理解，但是看起来不高兴。
我当他是同意了，隔天起来后我陪他一起去了医院，等他做完一系列检查进去手术室的时候，也差不多要到面试时间了。我就给他发了个信息，安慰了他几句然后告诉他我先去面试了。
结果他就发了好几条信息说让我不要走，留下来陪他。我当时都没来得及回复，边赶路，还得边再看看公司岗位情况，为等下的面试做准备。面试完后我立马赶到医院看他，他却跟我说了分手。
他说没想到那档口我真的走了，要做手术的时候只能紧急打电话叫朋友来签字。然后就说我根本不在意他，想得更多的是自己，他要做手术了还弃他于不顾，让他很寒心。。。
我好无语，只是做个阑尾手术，我在不在有关系吗？而且我也都跟他解释过了的，他怎么就分不清孰轻孰重？我失业这么久，我也很焦急啊，他根本不能理解我，一个大男人怎么这么意气用事？
今天我收到了那个公司的复试通知，感觉挺开心的，也庆幸自己昨天有按时过去面试。我发信息告诉了他，他居然让我不要高兴得太早，说只是复试而已又不是让我去上岗。
我好生气！这下我真的想跟他分手了，没见过这么小气的男人，不替我高兴就算了，还说风凉话。我就想问，这件事我有做错吗？权衡利弊下我选择去面试，通过了，他也顺利完成了手术，不应该皆大欢喜吗？怎么会是分手的结果？
（网友的故事）[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
@贰鱼情感集有话说：你不理解他，他也不理解你。这件事你换位思考下，如果是你要做小手术，你男朋友选择去干别的对他来说更重要的事，你也能理解他的这个行为的话那就可以。每个人谈恋爱都有自己的准则，但不能双标。如果自己做不到的就不能要求对方去做到。这样只能说明你俩价值观不合，你俩不合适。
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#情感##情感pk台##情感事务所#
#打卡美好生活# 6年过去了，他依旧没有兑现他的承诺，把我当成pαo友，需要我的时候来一下，每次完事就走，他口口声声说，找到我是他的福气，一定把我娶回家，我从18岁就认识他，到现在我24岁，他没有娶我的意思，我该怎么办？
我出生在美丽的山城重庆，技校毕业后，我来到大城市打工，没有文凭，想找个体面的工作是不可能的，四处碰壁的我只有去五星级酒店打工，我培训了一个礼拜开始上岗，我是站在卫生间递擦手纸巾的服务员，遇到好的客户会给我一点小费。
因为给小费，我还闹过一个大笑话。那是我刚上班半个月，有一天，一个胖胖的老板上完卫生间出来，我递纸巾过去，他擦完手以后，从口袋里掏出来50块钱给我，我天真的问道:"你给我钱干嘛？我不要。″
那个胖胖的老板笑着说:"我没有看轻你的意思，这是给你的小费，为我服务的酬劳。″我第一次听说给小费，心里还嘀咕着，什么小费呀，我并没有伸手去接，那个老板放在洗手池台面上就离开了。
我做服务员的时候，遇到过形形色色的人，有请我吃饭的，有请我蹦迪的，但我有一个准则，对待个人感情，决不乱来。
在我工作的第五个月，遇到了那个让我魂牵梦萦的他，他是广东人，跟我见过的广东人不一样，他长得眉清目秀，他是那种有绅士风度精致的男人，身上散发着男人特有的味道，反正和他相处感觉很舒服，他是做国际洁具生意的，来回飞机他都下榻我上班的这个酒店，他每次来驻足停一小会儿，一来而去，我们就熟悉了。
他夸我皮肤好长相好，能干能吃苦，问我的原始家庭，问我的童年时光怎么过的，我都一一告诉了他，现在想想都是他的套路，在外面有这么一个男人关心你，心花已经怒放，那里想他是不是在套路我涉世未深的女孩子。
后来他告诉我，他30岁，父母都在新加坡做生意，他一个人是国内外的跑，他现在没有女友，他喜欢我这种清纯的女孩子，他说对我一见倾心，让我做他的女朋友，他有时送我个钥匙扣，我能高兴半天，认为这就是爱情。
我那时年龄小，看他认真诚恳的眼神，我答应了他，就这样我们住在一起了，他又给我租的三居室房子。并且说以后带我出国，我信以为真，天天闲暇时间自学英语口语，为以后出国打基础。(我好天真呀)
不知不觉6年过去了，我的青春全部给我喜欢的男人，但是我今年发现他一个惊天的秘密，他父母都是普通的农民，他并不是老板，只是个业务经理，而且已经结婚有两个孩子，我气得扇了他一耳光，他回我一个耳光，他说心疼我辛苦，在一起的时候不让我上班，一直是他养着我。还骂我不识好歹。
后来我提出和他分手，他说这几年为我花不少钱，要我给他损失费和分手费，我听了以后觉得太可笑了，他损失什么了？
这件事情对我打击很大，他虽然养着我，我并没闲着，对他来说我就是一个有偿保姆，现在想想非常后悔，当年怪我太年轻，我迅速搬离了那个道貌岸然的伪君子给我租的房子回了老家，我从新找了工作，开启我新的人，新的生活，对于感情我想沉淀一段时间再说。
我分享自己的故事，就是告诉年轻的女孩子们，一定自食其力，不要听那些甜言蜜语哄死人的话，最终吃亏的是自己。
#情感事务所#
看了你的分享，真的替你不值，大好的青春浪费在一个渣男身上，这么多年你才发现他有家室，你够愚钝的，不过你及时止损离开他是非常明智的抉择，祝福你开启新的生活。
#重庆# #重庆爆料# #重庆身边事# #重庆头条# 6月29日，重庆市交通局就出租车司机开个车一直左右左右摇进行了回复！
网友留言：
出租车司机脾气爆燥一路自言自语骂，然后还一直双闪其他车子，中途车都起飞了一次
重庆市交通局回复：
网民 ：
您好！根据反映的信息，市道路运输事务中心工作人员联系公运公司核实处理，据公司反馈，投诉内容属实。公司对当事驾驶员进行了严厉的批评教育，并作出如下处理决定：
一是根据公司规定对驾驶员严重警告，并责令下车抄写《重庆市巡游出租汽车驾驶员行为准则》；二是责令其作出书面检查；三是按照公司规定减发6月份驾驶员上岗绩效考核300元。驾驶员认识错误，并作出书面承诺，不再发生类似行为。
希望您一如既往地关心支持我们的工作，谢谢您的宝贵留言。
马云用蚂蚁集团的400亿资产套取了银行40000亿资金，被称为“100倍杠杆”，而苏世民收购希尔顿酒店后，股价开始飙升，账面利润达到了120亿美元，整个投资界为之哗然，马云甘拜下风。
他的这一举措令投资界沸腾，从此他有了一个新名号“私募界的巴菲特”，如果说世界上最会赚钱的人是洛克菲勒，最能赚钱的人那一定是苏世民。
他创立的黑石集团掌管着5500亿美元的基金，更是帮助奥巴马渡过了两党相争的危机，从少年时代起，他就展现了自己惊人的投资天赋和商业头脑，他从裁缝店来往的人群中准确判断出商机，极力劝父亲开设三家裁缝铺，可父亲不敢，后来只能不了了之。
上了大学以后，耶鲁大学有一条校规不准女学生晚上留宿，可他为了自己的爱情跟全校同学做了调查，得到全校同学支持，三天后，耶鲁取消了维系268年的校规，自此同学们都知道学校了出了个爱情疯子。
利用这次名声大噪的机会，他开始建立自己的人脉，渗透到各行各业，这也为他后来的投资生涯打下了坚实的基础。他一生投资700次，成功699次，面对媒体，他说道，这离不开我大学建立的人脉和我想他人不敢想，做他人不敢做的性格。
为了纪念自己的成就他花费几年时间将自己一生所学，包括创业、人际关系、投资、思维方式等汇编成一本自传，此书出版后遭到了美国市民的疯抢，印刷厂为此曾彻夜加工，美国政商人士彻夜研读。
马云、李嘉诚、张一鸣看过之后联合推荐，这不仅仅是一本商业书，更是一位纵横私募投资界几十年的倾囊相授。李嘉诚曾多次打电话告诉儿子，想要长久投资，商业稳固一定要多研究多看。马云更是公开表示，没有人能随随便便成功，但它可以让你少走弯路。
1、 归根到底，成功就是抓住了寥寥可数的机遇。要始终保持开放的思维，冷静观察，高度警觉，随时准备抓住机会。要统筹合适的人力和其他资源，然后全力以赴。如果你没有准备好拼尽全力，要么是因为这个机会没有你想象的那么有吸引力，要么是因为你不是把握这一机遇的合适人选。
当今时代是一个资源整合的信息时代，遇到机会一定要抓住，并为之努力，利用身边一切可以利用的力量全力以赴，这就是去年流行的“站在风口上猪都能飞起来”的创业定律。
2、要在准备好时做出决定，而不是在压力之下。或为了达到个人目的，或因为内部政治斗争，或因为一些外部需求，其他人总会催促你做出决策。但几乎每次你都可以这么说：“我需要更多的时间来考虑这个问题。我想清楚了再回复你。”即使是在最艰难、最令人不快的情况下，这种策略也非常有效。
这不仅仅是一种处事方针更是一种做人准则。面对问题，首先要做的就是保持头脑清醒和冷静，想清楚自己在做什么，自己要做什么，自己为什么要这么做，自己的目标是什么，只有明白了这些方能做到泰山崩于前而面不改色，即使在最危难的情况下也能做出正确选择。
3、做好准备。研究要面试的公司，熟知公司的重要人物和事件。面试官总是喜欢讨论自己身边发生的事。此外，这也可以使你更好地描述公司吸引你的地方和理由，让面试官知道你对公司的热情和向往，并了解你入职的动机，以此判断你是否符合组织的文化要求。要坦率。不要害怕谈论自己的想法。不要只想着给面试官留下深刻印象，而要更多地关注如何进行开放坦诚的交流，直言不讳地发表自己的见解。
这是一种在面试过程中用到的面试准则，在面试之前详细了解所要面试的公司的具体情况，从而在面试官问你的时候做出最理想的答复，面试官问道关于自己有何想法时，一定要大胆的发表自己的见解，要有一种你在面试我同时我也在面试你们公司的心态，做到成竹在胸，自信浮于脸上。
苏世民从一个小镇青年到黑石集团创始人，其中经历了数不清的磨难和挫折，但他都挺了过来，这种面对困难从不后退的勇气令人深思。自己的每一次提升，他始终有着自己独到的原则，与优秀的人为伍才能让你更加优秀，因此他才会有如此成就。
如果你是一位创业人士，政商人士亦或者职场人士，即将面临上岗的大学生，这本书都能让你获益匪浅，少走弯路。李嘉诚一直以来都把这本书看成是21世纪最珍贵的宝藏，告诫后人学就要学苏世民。
今天我刚下班回到家，就接到女儿的班主任老师打来的电话说:思思怎么回事？考试退后了10几名，原本前几名的孩子怎么成绩下降这么快？你们家出了什么事吗？
我回复老师说:没有，老师，我们家没有什么事？我会找到原因，老师还说：不仅这样，今天我叫她回答问题，她就当没听见一样，还用恶狠狠的眼睛看着我，问她怎么回事？她也不解释原因，你们做家长的不能粗枝大叶，要关心孩子！
女儿向来是有礼貌的孩子，怎么会做这样的事？我只好向老师道歉，对不起老师，我会和孩子好好谈谈的。
挂断电话，我问女儿怎么回事？女儿顾不上跟我说话，一直打着游戏，一句话也没说:我语气放的极度温柔，再次问女儿：告诉妈妈呀！老师说的怎么回事，妈妈想听你解释。
女儿还是不说话，我一激动，整个手落在女儿的脸上，是的，我给了女儿一个耳光，女儿哭着说，:打吧，直接打死我才好呢？随后把手机一摔，哭着跑回房间。我恨自己没控制好，但又恨铁不成钢！
接下来一段时间，女儿开始和我冷战，不管我说什么都不回复我，我知道再这样下去，孩子就废了，于是在同事的推荐下我加入了“超级父母训练营”决定在改变孩子之前，先改变自己。
第一次上课，我就觉得受益匪浅。
老师告诉我们父母分为几种类型，：支配型、放任型、理想型、过渡保护型
支配型：这类父母奉行，养不教父之过，教不严师之惰的准则，认为孩子必须遵守家长制定的规矩，不能反抗，这种高压教育方法让孩子感受不到父母的关怀。
放任型：这类父母工作忙，内心希望给孩子一个自由生活的空间，因此对孩子的事情一般让孩子独立做主。
理想型：这类父母能够理解孩子的想法，也认可他的情绪和行为，并能经常的与孩子进行沟通，填平两代人之间的代沟。
过渡保护型：这类父母对孩子十分不放心，事先为他考虑的周周全全，用担心自己微小的疏忽会对孩子造成损伤，虽然这类父母一切都为孩子着想，但是孩子却不见得领情，因为孩子会感到压抑，拘束，没有自由的空间。
李玫瑾老师说：即使我们成年人给予他们生命，给予他们成长中所需的物资，被给予者仍有独立的人格，他们仍需要被尊重，需要平等地商量，理解和沟通。
在老师讲解下，我开始反思自己是哪一类父母，很明显，我是支配型父母，老师说：这类父母影响下的孩子特别希望能与父母进行沟通，父母应该适当考虑孩子的要求，并放手让他自己去做，一定要相信孩子的能力，并且不要吝啬自己的赞美。
回想一下自己好像很少夸赞女儿，在课堂答疑指导环节中，我向黄老师倾诉了女儿的问题，老师给了我详细的指导建议：
首先该关注的是为什么孩子以前不玩手机？突然间迷恋手机？是周围同学对他影响？还是他在逃避一些不想面对的事情？
这些都是父母应该考虑的问题，只有找到了孩子玩手机背后的原因，才能“对症下药”帮助孩子改掉恶习。
在老师的建议下，我开始尝试和女儿心平气和的聊天，主动道歉，对不起，女儿，妈妈冲动了，以为用错误的方式可以解决问题，忽略了你内心的需求。
妈妈想知道你老师说你成绩下降很快，叫你回答问题不理老师是为什么呢？
女儿听到我的道歉，开始愿意和我沟通，女儿说：我总是喜欢“一句话”唠叨个没完，虽然知道是为了督促她，但次数一多就很烦，你越是唠叨，我越是什么都不想做，而且你对我控制欲太强，要求我什么都要按照你的想法去做，我压力很大。我就想做你不喜欢的事，比如玩手机放松自己。
之后我根据老师给的方法做了几个改变：
❤️用集数方法来限制每天玩多久手机，如果一周听话每天都按时停止玩手机，周末会奖励玩手机时长，多少次拒绝交出手机，就扣除玩手机时长。
❤️家长得到孩子的认同，拉近和孩子的距离，父母想要了解孩子的内心想法，首先要拉进和孩子的距离，总是高高在上的姿态，那样会让孩子有距离感，抵触交流。
❤️培养新爱好，情感转移，实施对手机游戏的替代，女儿从小喜欢跳舞，就直接给女儿送去了兴趣班。
之后，我惊奇的发现，女儿慢慢不在天天拿着手机，甚至有时候还会将手机主动交给我保管，学习成绩也有了提升。我很庆幸自己找到了对的方法，挽救了我的孩子，我很感谢黄老师制定的急切可行的计划，让我的孩子这么快就改变了自己的恶习。
教育孩子真的不能只靠老师，父母才该培训上岗。我利用自己的亲身经历向大家推荐黄老师的课程，老师会根据怎样培养孩子自主学习、亲子关系、时间管理、手机管理等几方面进行讲解。还会一对一制定学习方案。
有钱的父母不等于有见识的父母，课程限时只需9.9，一杯奶茶的钱，需要点击下方链接，看一看处购买。
5天超级父母训练营
