一个体制内的朋友，今年52岁，刚退居二线，正在备考注会。他的一个年轻同事郁郁不得志，便劝说，别瞎忙活了，通过了考试也没啥用，单位xx同志还不到30岁，已经取得“三师”证书，不照样没被提拔重用，甚至连递交的调岗申请也被领导拨回了。一连串举出了好几个通过学习奋斗却没被重用的例子，同时也摆出几个依靠“背景”赴任其他单位领导的案例。
“活到老，学到老”，应该作为我们每个人一生的追求。
学习的目的并不在于做大官，而在于干大事，“官位”也许是干大事的有利条件，但不是必要条件。学习能够使我们不断完善知识结构，拓宽认知边疆，提升精神境界，实现自我价值。
cpa老师推荐（二）
税法：马z瑞 ：之前听过叶q和刘y老师的，现在果断转马老师，讲课思路与其他两位不同，好多知识点分类了，能从课本知识讲到实务，从原理讲政策，易懂更易记。1.25倍速，老师比较温柔[害羞]
战略：杨j成 杭j平 肖d 这3位老师都不错，毕竟战略记忆的东西很多，还得靠自己。
经济法：郭帅的案例图没话可说，但是几乎不怎么讲原理，差不多都是法条，黄j洵老师适合基础薄弱一点的，讲课很有激情，思路也清晰，王y荔老师：会讲更多的案例更好的理解经济法，贴近生活，适合1.25倍速听。
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#子承父姓的传统什么时候能大面积改变# 为什么要去改变呢？能够站在父辈的肩膀上继续走下去应该是很幸运的吧[微笑]讲一个身边真实的案例吧，本人cpa，前四大员工，现国内券商投行狗一枚。我现在的领导，家里爸爸之前是市里建委的领导，退休之前还是有些能量的。我领导学法律的，口才很不错，他爸爸开始是在他毕业后给他介绍了一个市里专门打房地产官司的律师做师傅，人家也挺看好他想真心收徒带他，但他不愿意，觉得搞房地产的都是黑涩会，他看不上……又折腾了几年就转行到投行一直干到今天。说实话内资券商的投行从业人员真没大家想象的那么光鲜，有大项目资源能做成的确实收入很可观，但一些小项目收入低承做难得也得做，我们目前可能也就是刚刚到个小康水平吧，因为在投行这个领域我们所有人都没有家里长辈的资源人脉能帮忙，只能靠自己。现在领导回想起来都说当时要是听他爸爸的就好了，房地产官司标的动辄几亿几十亿的，都是有资源背景的律师才能接的到这样的案源，律师费非常可观！他要是当初去做学徒现在早就实现财富自由了，哪用像现在这样操着卖白粉的心挣着卖白菜的钱[抠鼻] 而他的律师朋友能够在大集团做法律顾问又有案源的，都是爸爸那辈就开始做律师的。没办法，现实就是如此，父辈在他们的领域积累的人脉经验资源我们为什么不用呢，这样想要成功就容易的多！自己辛辛苦苦去陌生领域干，不是说一定不行，肯定有极少数成功的，最后成为知名企业家，但我相信现实中绝大多数都是像我们一样的普通人，人这一辈子生老病死已经够累了，所以在事业上选择一条捷径他不香吗？反正我领导说了他女儿以后就继续他的事业走，不能白白浪费了这么辛苦奋斗攒下来的东西。个人观点，不喜勿喷哈
