香港创立卖镂花的预售制度是是1954年，这期间也出现过烂尾楼，第一次是1960年，富贵大厦是香港首宗烂尾楼，买了镂花的业主，又多花了三成的钱才让楼盘完工。
1961年，香港的预售制便有了调整，堵上了这个漏洞。要求开发商在预售之前，要保证土地款已付清，并有相关资金证明保证项目能完工，要求资金由指定律师托管，需要使用资金，得经过律师许可，建筑师核准，这等于是给资金监管上了一道保险。
其后，香港便没有了烂尾楼的声音，但2003年，香港的茵翠豪庭打破了这一记录，通过做假账套走了4.8亿监管资金，估计星爷碰着会说，这就是人心叵测，这一次又到了调整制度修补漏洞的时候，加了关键的一条，把业主权利放在了银行的前面，意味着在楼盘落成后，业主权利优先于承按银行，2003年后，香港很少有烂尾楼的事件发生。
隋唐时期的宗室制度，一再出现反复，总的趋势是认为给权有害。
隋文帝杨坚在夺取北周政权以后，为巩固江山社稷大杀北周宗室诸王。
然后，杨坚又以“众心未附，利建同姓，维城宗社”（《隋书·宗室王传》）为由，大封自己的宗室为王。
杨坚主要把自己的儿子杨广、杨俊、杨秀、杨谅分别封为晋、秦、蜀、汉王，让他们分别兼任地方总管和总领方面军事。
不过，这种分封诸子为王井授予兵权的做法，虽然对压制旧政权的反抗力量能起到作用，但也使得皇族内部的斗争急速地激化起来。
等到隋朝政局稍微稳固时，杨坚就意识到诸子拥兵可能成为乱阶，或许还会造成对自己的危害，故此对诸子的疑心增重，而诸皇子之间又相互倾轧猜疑，结果太子杨勇被废，杨广被立为太子，杨俊早死，杨秀被幽禁。
杨坚死后，杨广即位为隋炀帝，杨谅率兵反对杨广被勘平幽禁至死，其后杨广对宗室严加防范，不再授予要职。
唐高祖李渊建国之初，因四海未定，分封亲子为王并授予兵权，又广树宗室为郡王者几十人，同时还按宗亲血统行赏，扶植同姓以扩大自己的权力势力。
即位次年，李渊就设立宗正卿，列宗正属籍，“诸宗姓官宜在同列之上； 未有职任者，不在徭役之限。每州置宗师一人，以明管摄，别为团、伍，所司明立条式”（《唐大诏令集》）。
他大力扩大李唐的宗籍，竟然在制度上规定，凡李姓的官员，即所谓宗姓官，其地位均应在同级官员之上，有意制造优越感和培养特权。
唐太宗李世民即位，对一些疏远和无功的宗室各降爵一级，规定直系亲属封王，嗣位为嗣王，隔代降为郡王，其目的就是适度纠正李渊分封过滥的失误。
然而，唐太宗时，亲王可以任朝廷官职，大部分被派在外州为刺史，并可拥有一定的实封食邑户数。
亲王都开府设官，一般亲王府配备有傅、咨议参军、友、文学、东西阁祭酒、长史、司马等数十人的属官编制。
领兵的亲王还另设亲事府，加配典军、副典军等官，统亲事、帐内约有千人。
因此，宗室亲王还是有一定的实力的。
到武则天掌权时，她大杀唐室宗亲，唐宗室的势力大大削弱。
唐中宗时，韦后内乱，临淄王李隆基与太平公主联合，率禁军诛除韦后党羽，立睿宗李旦为帝，唐宗室亲王们在这次事件中曾起到过一定的作用。
唐玄宗李隆基即位后对宗室持有戒心，开元八年（公元720年），李隆基下令“禁约诸王，不使与群臣交结”（《资治通鉴·宗卷212》）。
然后，他相继召还在外为刺史的诸王，解除他们的军政实权，另在附苑城造十王宅、百孙院，作为优养皇子皇孙之所，
从此，诸王“自是不复出阁，虽开府置官属及领藩镇，惟侍读时人授书，自余王府官属，但岁时通名起居；其藩镇官属，亦不通名”（《资治通鉴·宗卷212》）。
这种制度为后世所奉行，凡宗亲封王，都不出京城，也不给实权。“宋承唐制，宗王襁褓即裂上而爵之。然名存实亡，无补于事。降至疏属，宗正有籍，玉牒有名，宗学有教，郊祀、明堂，遇国庆典，皆有禄秩”(《宋史·卷244》）。
宋代对于宗室给以很高的荣誉和经济待遇，就是不给权力，几世以后，宗室便与士庶之家基本相同了。
作为最高统治者，为使自己的国柞长久，常常寄希望于所谓亲亲相爱的宗法制，分封同姓尤其是亲生儿子为王，将其立为外藩，要求这些藩国屏辅王室。
然而，事与愿违，在权欲面前，这种血缘关系往往是不足以依靠的，并且经常导致骨肉相残。
唐宋时，围绕着如何解决这个矛盾，在统治阶级内部曾引起很大的争论。
主张封国建藩有利于国者，以“三代封建而长久，秦孤立而速亡”（《旧唐书·萧瑀传》）为理由。
主张封国建藩不利于国者，则以“若封建诸侯，则卿大夫咸资俸禄，必致厚敛”（《资治通鉴·卷193》）为理由，兼以汉晋史实为鉴，认为“古之法不可用于今，犹今之法不可用于古也”（《唐鉴·卷4》）。
总的趋势是，认为封国建藩对朝廷害过于利，国祚是否长久并不在于是否分封诸子和宗室，权柄切不可分散和下移。
唐代的政论家即论说道：“建国利一宗， 列郡利百姓”，肯定了秦革封建的做法，认为“公之大者也，其情私也，然公天下之端自秦始”。
其中柳宗元《封建论》的议论“深探其本，据古验今”，精辟地剖析了封国建藩制度的由来和弊端，在这方面具有代表性，对后代影响很大。
当然，受宗法制影响极其深重的中国封建制度，在如何妥善摆正宗室与政权关系的问题上，仍旧是会因时势和人事的变化而一再出现反复的。
弄个半拉子表，还想请帮忙解读，一看你就心不诚。数据不完整，神仙也难下手，只能根据表中能看到的数据给你解读一下了。 一、表中集体企业工作时间193/12=16.0833年=16年1个月，你认为是视同缴费年限，但社保中心没认可，视同缴费年限是0；实缴年限256/12=21.3333年=21年4个月。从表中领退休养老金时间推算2023年1月退休，从个账计发月数看是60岁退休，推算出生时间1963年1月。 二、看个人缴费基数情况，可以判断你是在2009年以缴费基数1146元，补缴了从1995到2009年的养老保险，2010年缴费一年后停缴，2017年至退休前续缴了养老保险，其中2017和2018按2016年的缴费基数补缴了。实际缴费年限256/12=21.3333年=21年4个月。 三、国务院2005年38号深化养老保险制度改革文件中，明确规定了从2006年1月1日起执行基本养老金计发。表中基本养老金计算格式与《湖南省关于改革企业职工基本养老金计发办法的实施意见》（湘劳社政字[2006]10号）规定的格式不相符，从2006年1月1日起给你计算基本养老金的格式，估计应当是湖南还有补充文件规定了集体企业职工养老金的计算办法。基础养老金和个账养老金的计发公式是执行湘劳社政字[2006]10号文件的，用“集体企业核定养老金”替代了过渡性养老金。因你没提供参加工作时间，加上你养老保险缴费也不是正常连续缴费的，所以无法判定你集体企业工作年月。 以上粗浅的解读，你满意吗?
寒风rnmz请高人指点一下，2023年一月退休的，为什么计算这里显示的是2006年，坐标湖南，视同缴费16年零1月，实际缴费21年零4月，合计37.5年，这样计算的工资对吗？请那位高手解读一下，谢了[作揖]
好消息！苏州市出台保障性租赁住房新规！
为加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度，有效增加保障性租赁住房供给，着力缓解新市民、青年人等群体住房困难，根据国务院及省厅等相关文件精神，结合本市实际，制定《苏州市发展保障性租赁住房实施办法（试行）》，该办法2022年12月20日起实施。以下归纳部分重点，与大家分享：
一、什么是保障性租赁住房？
保障性租赁住房，是指由政府给予土地、财税、金融等政策支持，多主体投资、多渠道供给，主要面向在本市无房的新市民、青年人等符合条件的群体租赁的小户型、低于同地段同品质市场租赁住房租金的住房。
新市民、青年人等群体中符合人才标准的，按照《关于加强苏州市人才租赁住房保障工作的若干意见》（苏委办〔2021〕55号）实施保障；产业园区配套比例提升建设的保障性租赁住房优先保障产业园区内工人群体。保障性租赁住房不设收入线门槛，可以采用配租或者租赁补贴方式予以保障。
无房，是指本人、配偶及未成年子女在本市行政区域范围内名下无自有产权住房。
二、保障性租赁住房的筹建方式及形式？
障性租赁住房的房源筹集主要通过新建、改建和存量纳入三种方式。新建是指利用产业园区配套用地和集体经营性建设用地，以及适当利用新供应国有建设用地建设保障性租赁住房。改建是指利用闲置、低效利用的各类非居住存量房屋改造建设保障性租赁住房。存量纳入是指将符合条件的存量房源纳入保障性租赁住房使用和管理。
以下情形不得改建为保障性租赁住房：（一）违法存量房屋；（二）改建后无法满足结构安全、消防安全和环保要求的存量房屋；（三）列入征收和协议搬迁计划的存量房屋；（四）法律法规禁止改建的其他情形。
保障性租赁住房项目选址应当统筹考虑企业集中、交通便利、配套完善等因素，避免闲置空置和资源浪费，促进职住平衡。鼓励利用地铁、公交场站等地块、上盖物业建设保障性租赁住房。保障性租赁住房以小户型为主，原则上每套（间）建筑面积不超过70平方米。
三、保障性租赁住房的价格怎样确定？
保障性租赁住房租金接受各县级市（区）领导小组指导监督，并按照以下规定执行：（一）人才公寓租金标准参照《关于加强苏州市人才租赁住房保障工作的若干意见》（苏委办〔2021〕55号）执行；（二）土地出让时，已在出让条件中明确租金标准的，按照约定执行；（三）其他项目租金不高于同地段同品质市场租赁住房租金。
四、保障性租赁住房的监管？
保障性租赁住房不得上市销售或者变相销售，严禁以保障性租赁住房为名违规经营或者骗取优惠政策。使用中央、省级财政保障性安居工程补助资金和中央预算内投资的项目，应当严格执行有关法律法规和政策要求，专款专用、专账管理，不得擅自改变建设内容和建设规模，严禁转移、侵占或者挪用。
保障性租赁住房项目通过验收后应当确定项目运营主体，并向各县级市（区）领导小组办公室进行信息归集，纳入保障性租赁住房平台管理。项目运营主体应当在租赁合同签订、变更或者终止后，按照有关规定及时将信息录入相关住房租赁信息服务与监管平台。各县级市（区）领导小组办公室应当及时将项目房源情况及租金价格等信息报市住建局进行归集。
自2022年3月1日起，将对银行卡收单和条码支付终端作出相应管理要求。其中明确，限制个人收款码远程收款；个人收款码不得用于经营收款；收款条码要制定分类管理制度，区分个人和特约商户，有经营活动的划入特约商户范围。3月1日快来了，关于收款码那些事儿，看网友评论，怎么各地还不一样吗，到底是什么情况？
建行是100收6毛
农商银行0手续费(配图1)
邮政储蓄没超过五佰，不收手续费。
今天刚办邮政卡，0.22十万扣220
我办理的邮政，收八块钱，就有六毛钱手续费[捂脸]
我办工行的，也是单笔500以下免收。
超500收。每次超500，我都让顾客多扫几次。
你问一下免费期多久？我这边俩月[捂脸]
目前银行收款码:1、24小时到账，2、周六日不到账，3、法定节假日不到账（国庆春节更不到账），总的来说就是只工作日才到账。
全部涨价，这是变相涨价。
商家收款码（银行收款码）的两大缺点：
1.收款24小时到账（微信支付宝实时到账）。
2.不能语音播报，需要连接wifi才能使用。（微信支付宝不存在这个问题）。
如果有选择？谁会选择银行收款码？
给本来就低沉的内需和实体经济来个″当头一棒″。不用管，需要升级的 微信会通知你，没有接到单独通知的，正常使用，不要被别人忽悠的半乱七八糟的收款的东西，现在很多都是收款机构故意夸大，好坐收手续费。
[灵光一闪]这是明显再弄一下，然后数字钱包出来不用手续费，立马就全面普及了[捂脸]
好不容易方便支付了，一下要来这一招，处处是陷阱，用手机动态码收不得了？
其实都是扯淡，千分之六的手续费根本没那么夸张，以前现金结账的时候卖菜抹零头都不止那么点。只不过免费惯了，猛地一收费不习惯了。
以上为网友评论，我的观点:收款方等受到限制提示再说吧，车到山前必有路。
腊月二十九收到银行信息，奖金23万到账，今年员工奖金都在5-6万之间，项目内部群里一片欢腾，总算是有付出有回报！
之前听财务私下透露口风给我，因为去年项目产值超额完成，地下室赶在工人返乡前全部抢了出来，让甲方提前达到预售节点，可以办理预售许可，公司按照相关奖惩制度将项目部管理人员的年终奖按a级评定，而我格外幸运被领导提名为优秀员工，s级的奖金系数，让我大呼意外！
奖金拿到手过了个轻松安静的年，甲方大年初五就给我打电话，说抓紧组织管理人员早点回到现场着手安排工人进场施工，跟甲方领导解释说工人都要待到十五之后才能陆续从家里出来，催也没有用，正式复工复产按照当前来看怎么也得是三月份的事情了，现在叫管理人员从家里出来，大家都会有情绪，就算来了工地也是没什么事情可做，只能大眼瞪小眼，去年干了一整年，一线员工甚至一年才休了十几天，实在太累了，难得趁着过年这段时间放松调养下身体，就不要再给他们找不自在了。
在项目部内部群内，我让管理人员把手头调休假能调休就休掉，关键岗位的员工十五之前就要回到项目部报到，进行施工前的准备工作，要组织各班组复工前联合巡检，排除安全隐患！消息通知后当天下午就收到了两个施工员辞职申请，一个是年底家里介绍了相亲对象，不准备在待在施工现场了，打算在自己老家做点小买卖，人各有志，只能祝福他，提醒他抽空去公司办理下离职，做好交接手续。
另外一个则让我大为惊讶，直接裸辞！他说没办法正月十五之前就出来上班，我说特殊原因你可以请假，只要跟其他施工员对接好工作，没必要搞得辞职。一开始他还不准备告诉我实情，我连续问了几次才告诉我，过年期间他回老家去开代驾，没想到短短十来天就赚了7000多块钱，每天有600多的纯收入，比他在工地吃灰省心省力不说，白天还能跟自己老婆孩子多相处，简直是梦寐以求。
听他说的这么好，我提醒他这种收入只是过年特殊情况下才有，不管开出租车还是代驾，收入都是跟市场行情紧密相连，在工地虽然脏累，但每月的收入是固定的，旱涝保收还能随着时间积攒经验，提高见识，以后工资只会随着干的项目增多不断增加，不能只顾眼前利益的得失，可是不管我怎么劝说，施工员就觉的我在给他画大饼。
最后我只能说再好好考虑，实在还是想辞职也要回项目部办理下手续，个人物品都需要带走。年后的三月、四月又是大量员工求职、跳槽旺季，去年一线管理人员的奖金依旧没打消他们跳槽的心，只能说工程这行业确实太苦了，真的留不住人才！
机关事业单位究竟是先干活后发工资，还是先发工资后干活？
日常生活中，许多人对机关事业单位当月所发工资的归属搞不清楚。常常误解为是当月发下月工资，造成了一定误解。认为机关事业单位是先发钱，后工作，拿钱买劳务。这是不准确的。
首先，工资是劳动报酬，没有劳动怎么会有报酬。其次，工资属于收入分配制度，我国实行的是以按劳分配为主的收入分配制度，如果尚未付出劳动就支付工资，缺乏依据。第三，从实践看，也是先劳动后获得报酬。自己最初参加工作的单位是省厅下属某事业单位。报到时在中旬，当说15日前报到拿全月工资，15日后报到拿半个月工资。我是赶在了7月15日前报的到，单位领导让我先回家去看看父母，8月1日来正式上班。并安排财务室借给我30元钱。7月底我赶回单位，30日单位发的7月份工资，扣回30元借款。虽说已经过去了40年，但这是我第一次在工资表上签名，记忆深刻。这么多年来，每月发一次工资，清清楚楚，明明白白，从来没有人说过当月发的是下月工资。可是，今年5月起，省级以下财政改革，机关事业单位工资不再由财政统一代发，由各单位自行发放。2022年4月至今，就没有发放工资。说什么今后工资由月初改月底发，原来是提前发了下月的。真是糊涂了。第四，近二十年来，许多人虽未在工资表上签过名，对其归属月份不甚明了，但每月个人到账的连续性缺出现断挡，足以说明问题。第五，根据财政收入入库情况，实行各单位工资错峰发放，时间上有的早几天，有的晚几天，但都是在月底前发放完上月的工资，最长也不会晚过一个月。
所以，机关事业单位当月发放的工资，是职工上个月的劳动报酬。这与近年来实行的目标考核制度，以及企业的劳动薪酬制度是一致的。
大a如果不改变超发超募超高价发行，将会继续阴跌下去
1、今天的盘面不要说是外围股市的影响，完全是自身的原因。
2、最近要出金融稳定法，消息是出来了，可是市场并不买帐，根本原因还是股市自身的设计制度，发行制度，交易制度的不公平，不公正。
3、现在的股民有2亿之多，新进来的股民并不都是傻子，不会再糊弄下去，市场是个什么样的市场，眼睛清清楚楚的。
4、自从实行注册制后的科创板，创业板，以及最近上市的股票，股价越来越高，也不管企业资产，盈利与否，市盈率正负等等，一律高价发行，某些券商做了非常坏的典型，难道没有人出来管管吗？
5、这些扔给市场，就是炸弹，再说一遍，现在的股民不是傻子，不要以为什么公司上市了，股民都要你们的筹码。最后，会留一地垃圾筹码，这样滥发股票，对谁有好处？对谁是坑？一目了然。
1963年~1973年出生的人，7件事关系养老金领取，建议收藏
还有一个季度，就进入2023年了，这就预示着，很快1963年出生的人，将陆陆续续在2023年进入退休期。
为啥说63年特别重要？
这主要还是因为这一年中国的新生儿增长达到峰值，出生人口近三千万，空前绝后。
而且，从1962年到1973年这十二年间，几乎构成了第二次婴儿潮主体，期间总出生人口大概有3.18亿人。
也就意味着，从2023年开始，未来十年，咱们中国将迎来最大“退休潮”，平均每年将有超过2000万人退休。
那么，这一群人退休后，首先要面临的就是养老金的领取，具体包括几个方面：
其一，提前办理退休手续
按照正常的流程，如果老年人达到了法定退休年龄，最好提前一个月办理退休手续。
这样做的目的，就是为了一旦退休年龄达到以后，就可以立马享受养老金发放。
比如63年1月出生的，到明年1月就刚好满60，那么最好在今年12月就把退休手续给办了。因为延期肯定会损失养老金，所以千万不要错过时间。
第二，养老金重算、补发莫担心
其实，养老金最终发多少，主要参考的是技发基数，以及过去咱们的缴费年限及指数。
其中，最关键的一个就是计发基数
可是因为计发基数一般都是年中或者下半年才公布数据。
这就意味着，明年属于上半年退休开始领取养老金的人，其实际退休收入，其实是按照今年的计发基数核算的，也就是说，实际每月的收入并不是足额的。
这种情况怎么办？
不用担心！
像这种情况，一般下半年新的计发基数公布出来以后，就会重新核算养老金，核算好以后，少发的养老金就会随着当月或下月的养老金一次性补发，然后后面的养老金标准就会按照新的计发基数来核算。
第三，办理社保卡手续得齐全
早两年开始，咱们就已经全面使用社保卡领取养老金了。
虽然一般情况下，使用社保卡领取养老金的地方，都会由社保经办机构直接转换，不需要再去自己办理。
但有一点得清楚，想要实现社保卡领取养老金，还得去银行自己开通金融账户功能。
这样养老金才能及时到账，社保卡才能提现、转账。
第四，延迟退休
关于延迟退休这事，如今还在五年过渡期，一旦过渡期一过，这就意味着2026年以前，可能有些地方就要开始试点了。
同时，另一方面，明年退休的人，可能有些就会赶上延迟退休这趟列车了。退休时间向后推迟，养老金领取时间也会跟着延后。
不过延迟退休不一定是坏事，虽然它可能会打乱一部分人的退休计划，或是增加老人的生活成本，但是毕竟养老金发放是按月数技发。
退休年龄高，计发月数就越短
那么延迟退休的人，每月的养老金标准可能就会比早退休的人更高，
第五，申领年金
这个福利一般在私企比较少见，通常国企、大的集团企业以及事业单位会有，其实也就相当于对养老保险制度的一个补充。
既然也与养老保险有关，自然概念也就差不多，都是单位和个人共同负担缴费，办理退休手续后就可以发放。
第六，申领公积金
住房公积金就是里面的一金，这个“金”的作用，主要拿来买房，租房，或者公积金贷款等用地。
假如退休前，这笔钱一直没有动用过，那么在办理退休是，就冷申领公积金里面的余额。
第七，申领独生子女父母补贴
从1971年计划生育开始，为响应号召，大部分家庭都只生育了一个孩子。
但随着这些年生活压力的加大，各地就开始针对独生子女父母，发放补贴。
刚好1963年~1971年出生的人，生育正处这个期间。这就意味着，到他们退休后，就能领取这份补贴。
具体补贴方式：按上一年平均工资的30%，退休时一次性发放。
据说今年，厦门那边对符合独生子女退休职工父母的一次性补贴就高达28567.2元。
也是一笔不小的收入
所以，明年的独生子女退休父母，千万别忘了领这笔钱。
end
既然看到这，就顺便点个赞吧！
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今年全国两会，全国人大代表、四川大学华西医学中心副主任甘华田在接受采访时表示，缓解“教育焦虑”的根本是要从教育制度上来改革，建议将小学六年制压缩至五年，初中不变，高中三年压缩至两年，并取消中考，实行十年义务教育，也就是所谓的5 3 2义务教育学制。
经前期调研发现，目前，我国大部分地区普通高中升学率仅仅只有50%左右。在他看来，我国的九年义务教育已实施了30多年，尽管取得了很大成效，但随着我国人口状况的变化和社会经济的巨大发展，九年制义务教育已经不适应我国现代科技与社会发展的需要，不符合我国人口增长的基本规律。
建议推迟小学入学年龄，实行十年制义务教育
“走出教育‘内卷’必须从教育制度改革上入手，普及高中是必由之路。”甘华田说，在具体的制度设计上，可通过调整课程设置与教材内容，把小学六年制改为五年制，保留初中三年制，普通高中三年制改为二年制。同时，把上小学的年龄推迟到7岁。在他看来，目前实施的6岁上小学太早，不利于儿童身心健康的发展。
甘华田教授算了一笔账，说：“实行小学到高中的十年制基础义务教育，比现行实施的九年制义务教育仅仅多了一年。“就我国目前经济发展水平来说完全不是问题。更重要的是，实施十年制义务教育的知识储备，对于绝大多数高校来说已经足够了。”
另外，他强调，除了缩短学制外，实施十年制义务基础教育改革，必须体现和突出基础教育的“基础性”，必须限制课程难度和考试难度，将目前的遴选型考试改为达标型考试，取消“初升高”的遴选式考试。把学习和考试压力推迟到高中阶段，可以减轻初中阶段学生升学考试压力，让初中学生在德智体各方面得到全面发展，这将有利于我国青少年的整体身心健康发展，有利于提升中华民族未来的整体竞争力。
他认为，把接受高等教育和职业教育的选择，从初中阶段推迟到完成普高教育之后，能避免升学竞争和职业选择的低龄化。等到他们的心智较为成熟时，再来做出选择，这样更符合青少年生长发育的自然规律，可以让更多有潜力的孩子做出适合自己的选择。只有这样，才可以从制度上彻底解决中小学的内卷，缓解中国家庭的“教育焦虑”。
部分网友意外反对：何不食肉糜？
这一意见对于大部分正在面临中考难题的学生家长，肯定是喜闻乐见的，因为这样一来，就不用害怕自己孩子参加中考后被分流至职高技校了，不过还有部分网友对此意见持反对意见。他们抨击的原因是“这个提议明显是‘何不食肉糜’的思想！”
持反对意见的部分网友认为中考的本质就是分流，如果让所有学生都上高中，不仅会影响教学质量，还会阻碍正常的教育发展，从长远目光看，绝对是弊大于利的。
理由一：教学资源不足
取消中考，所有初中生都上高中，那就需要更多的高中教学场地、高中老师等教学资源，这对人力物力是一次巨大的考验，一时半会无法实现。
理由二：影响高等教育的质量
试想一下所有学生上高中，那参加高考上大学的人只会越来越多，随便一个人都能上大学，到时候如果保证高等教育的资源呢？
况且一些学生天生不是学习的料，强迫他坐在高中教室里上课只能是煎熬，反倒不如找更适合自己的学习方式。
理由三：影响制造业发展
众所周知，我国是制造业大国，要想从制造业大国转向为制造业强国，就要专项培养职业技术型人才。
现在的应届毕业生，有很大一部分都拒绝进制造业了，如果取消中考普及高中，所有学生都不接触职业技术，对制造业将是一个不小的冲击，影响大体发展。
对于甘华田教授的提议，大家怎么看呢？欢迎在评论区留言。。。。。
