老板的车给公司用，如何报销加油费呢？ 第一、先跟公司签一个租车的协议 第二、协议要约定清楚租车的时间，通常是以年为单位。 第三、租车金额一般的车你就写个300-500一个月，高档一点的车你就写个500-800一个月。 第四、在手机app上申请代开发票，500以下的免增值税，800以下的免个税。 第五到财务走报销流程，报销出租车费和油费就可以。
荐谋老板的车给公司用，如何报销加油费呢？ 第一、先跟公司签一个租车的协议 第二、协议要约定清楚租车的时间，通常是以年为单位。 第三、租车金额一般的车你就写个300-500一个月，高档一点的车你就写个500-800一个月。 第四、在手机app上申请代开发票，500以下的免增值税，800以下的免个税。 第五到财务走报销流程，报销出租车费和油费就可以。 老板不是财务，但一定要懂财税。 下方《老板财税管控方案》中，有节税的案例，有合理节税的方法，并且附带企业财税管控方案！ 包括账体系、税体系、钱体系、策体系、成本体系、风险管控体系、预算体系、财务战略体系等等！ 如果你能学会其中一种，你会发现省100万比赚100万轻松。
老板的车给公司用，如何报销加油费呢？
第一、先跟公司签一个租车的协议
第二、协议要约定清楚租车的时间，通常是以年为单位。
第三、租车金额一般的车你就写个300-500一个月，高档一点的车你就写个500-800一个月。
第四、在手机app上申请代开发票，500以下的免增值税，800以下的免个税。
第五到财务走报销流程，报销出租车费和油费就可以。
老板不是财务，但一定要懂财税。
下方《老板财税管控方案》中，有节税的案例，有合理节税的方法，并且附带企业财税管控方案！
包括账体系、税体系、钱体系、策体系、成本体系、风险管控体系、预算体系、财务战略体系等等！
如果你能学会其中一种，你会发现省100万比赚100万轻松。
老板财务管控方案
中介收茶水出事了
前几天看到中建星光城交资料，准备开盘了，5部手机同时交资料都交不上去，有人直接不用手机直接就把资料交上去了。沸沸扬扬的就谈到了茶水费问题。茶水费在17年18年的时候非常流行，基本上只要是想买房都要交茶水费，只是茶水费多少的问题了。
18年收茶水费出了一件哄动全国的大案，总标底达到2700万左右，涉及8家中介20多个客户。具体是江夏区龙山xx项目，该项目2017年房子卖完了，有少量几套房子客户因为某些原因退房，留了几套房子没有卖。有个住在该小区卖保险的无意中有个朋友买了一套该房，通过运作余下的几套房子都被这个卖保险的出售了。中间也应该小赚了一点，通过这几套房子，他认识了一个江夏做中介的两姐妹。现在房子卖完了，可手上想买该房子的客户还有很多，怎么办？该小区有部分是还建房，在武汉房管局系统里显示一直没有备案，处于未售状态。这是一个绝好赚钱机会，原来自己一个人干，又没有门店支持，客人很难相信自己，现在有了门店资源，大家一起发财。干脆一不做二不休，把这些没有备案的还建房当商品房卖掉。原来帮忙成交的客户和中介就是最好的宣传员，这一下子收钱收到手软。为了看起来更真实，在开发商的物业公司里面签订商品房合同，银行面签，所有的流程比真的还真，找不出一点毛病。
懂行的人一看，就有不少毛病，收的钱是财务章收据，没有开据正式发票，交钱全部交到私人帐户，银行（这个是找的托不是银行工作人员）没有打审核电话，没有网签就把首付交齐。钱收了半年还没有开始还贷款，也不能交房，每次问都是说还在走流程，终于有人按捺不住，要退钱，动作快的，狠人把钱全部要回了。老实的人被忽悠的一恁恁的，任凭摆布。但假的终究是假的，最后有人去房地局查询备案情况，最后东窗事发。损失最少的客户交了5万定金，最多的客户交70多万。
2700多万的巨款，追回来的非常少，现在只有等待最后的判决，相信等待他们的将是法律的严惩。
这些客户怎么办，很多人是一辈子的血汗钱。茶水盘如果能不买，最好不要动，也相信天上不会掉馅饼，这房子看起来很便宜，不知道等你的是一个巨坑，一不小心掉小去，可能半辈子就爬不起来了。
#骗子横行# 昨天发布了一个做手机兼职遇骗子的事，你们有一天遇到过几次骗子吗？本来说是10个任务一结，也必须要做上10个任务才有佣金，而且一天能赚100-300，如果一次性做满25个任务就有300佣金，没想到这种好事情居然被我遇见了，一天遇到三次，而且方式方法都一模一样，每次我都问他们【骗子】佣金怎么结算，他们【骗子】都说不知道，说是做完了任务财务结算的。
昨天把我拉黑了的那个骗子今天居然又来找我了，我真的还想把他们几个人都联系到一起来的，我还没来得及，结果就被我老公果断的给我删了，app都卸载了[捂脸]，我没办法又去下载回来，但是我登录不上了，咋回事儿呢？不知道是手机号还是登录密码错了，就用短信登录，居然说我未注册？咋回事呢？我还真弄不明白了。
我看到本来昨天几个人都没理我了，我也不打算再吊他们了，结果今天几个其虚上阵。
唉……遗憾！
昨天有个骗子居然还威胁我说，如果不按他说的做完，就要把我注册app的手机号公布出去，说我是个不守信的人。
嗬！还真的把我吓了一跳，我老公说这你也信？说真的我还真怕，我就一直陪他们【骗子】说要做的任务，就一直保持不上当就行了，但是一个接一个的来。
同时我做他们【骗子】三个人的任务，他们【骗子】几个发的任务都是一样的，我也用我做好的任务截图，同时发给他们【骗子】三个人。
居然没有一个人发现？如果是正常做任务的，怎么会发现不了，不是用他【骗子】自己的二维码做的任务？让你按着他【骗子】的步骤来做，等你头做晕了就让你扫码支付就来了。
每次让我扫码，我都跟他【骗子】说扫码的任务我不做，他【骗子】又说每个任务都需要扫码的。
我做过其他平台的任务，所以什么流程自己都清楚就没理他。本来说10个任务一结，我连做了几十个任务都没有要结算的意思，后来我问他【骗子】什么时候结算？他【骗子】说任务做的越多，越快，佣金越高 。
我就想好哇，那你来吧，看你有多少任务，反正我也耗了一天了。
每次做了几个任务了，他就发个支付扫码的任务来，我每次都坚持不做要付钱的，到后来他发的都是他自己发过的任务了，到底是他不知道还是怎么的？
一连发了两三次都是重复的，我就觉得奇怪，就问他做过的也做？再后来就不理我了，佣金也不结给我，就这么算了？做了几十单，可能他自己都没有任务了。
然后就是开头的那一幕来了，昨天的工资还没结呢，今天又让我继续做？
所以就被我老公删了，卸载了！
再次提醒在家带娃的姐妹们一定要多注意呀！做兼职保持几个原则。
第一，不要做绑卡付款扫码的任务
第二，不要做虚拟的任务，要做有实物有保障的任务
第三，要做有保障的任务
虽然说我一天做的兼职赚不了多少钱
但是够自己花有保障的就足够了，不贪心不担心！
我在公司做了4年，上周人力说我上班玩手机，要我主动离职，我心有不甘，结果我们的行为让人力后悔，想和我和解，被我拒绝。
这事要从上个月说起，公司那是要裁员，找我谈话说公司准备裁员，要我主动离职，至于赔偿公司没有明确，只是说会帮我推荐好下家，并且配合好背调。
人力当事这么跟我说：“李主管，公司目前经营方面出了点问题，所以要裁掉部分员工，通过领导商议，你是裁员名单之一，公司现在的情况你也知道，赔偿方面也比较困难，希望你能主动离职，到时公司把你推荐给好的企业，也配合好背调，这个你放心。”
我当时想，赔偿都不愿出，我什么会放心，想把我当小孩子耍，那我肯定不同意。
我说：“韦总，这一码归一码，现在是因公司原因裁我，并不是我个人原因，赔偿那是应该的，按劳动法，该给多少给多少，你也不要拿背调吓唬我，现在是公司原因裁员，我不怕背调，相信同行也知道，所以你的提议我不赞同，裁员我没意见，但是赔偿一分不能少。”
人力见我不服软，直接给放狠话：“既然说到这份上了，我也不藏着了，公司想裁掉你有很多办法，只是不想让你们难堪而已，你就等着看。”
我才不怕威胁，大不了大家撕破脸，每个月找理由扣工资就算了，现在还想裁员不赔偿，把我当软柿子，好处全公司占了，现在经营困难了，有想不赔偿就裁员。
见我不同意，人力就走了，本以为这事告一段落，可是上周人力突然找我说我上班玩手机，行为恶劣，要裁掉我，这理由真让我大跌眼镜。
人力还拿了一大堆监控视频资料给我看，十二页纸，有一半还是中午休息时间的。
说实话，上班时间我很少看手机，因为信息都是电脑同步，而且我上班时间要整理很多数据，也没时间看手机，人力这借口也是很牵强。
我把他们漏洞指出来了，挨打脸后人力不情愿了，说这裁员是裁定了，我坚持也没用。
后来，人力把我公司系统账号和门禁等都禁用了，我完全进不了公司上班。
一气之下，我直接走了仲裁，目前流程已经在走，我咨询了律师，这样情况我百分百可以赢，而且公司还会受处罚。
一听说我去仲裁了，原来那些不敢去的同事纷纷过去找仲裁。
初步统计，应该有30个人去仲裁，这下公司彻底慌了，公司没想到那些本来谈好的同事竟然反悔了，直接被政府约谈。
不仅如此，我们很多供应商知道我们公司裁员了，知道公司有问题，都上门叫公司支付货款，要终止合作，据财务讲公司欠了供应商1.5个亿。
没想到我的行为，引起那么大反应，人力找我谈话，说不裁我了，和我达成和解，撤掉仲裁，我说不行，仲裁已经走了撤不了。
是公司无情在先，不是我，我只是维护自己的利益，我没想到会有那么大反应。
现在公司上下都忙着解决这些麻烦事，连对外业务都停了。
自己进公司4年，加班没有加班费也没有埋怨过，现在公司却这样对待我们，感到真的很心凉，也刚到这个社会很现实。
其实裁员前，也是有几个反常现象，当时我不是很在意，没想到现在真的裁员。
借此列出这几点，也算提醒下大家：
一、被领导故意冷落
以前领导啥事都找我，前两个月，我发现领导找我没那么多了，也故意不让我干那么多活了。
二、领导故意远离你
我们领导喜欢踢足球，我也是喜欢踢，以前我们每周都是踢两场，然后大家去吃宵夜，大家很合得来。
可上两个月，他都不叫我和其他几个被裁员的同事踢球了，也故意避开我们。
三、领导故意批评下属
我们领导性格很好的，平时出错呢都是很有耐心跟我们讲，也耐心教我们，很少发脾气。
可是前两个月开始，一点小事他就发火，然后找我们的毛病，看我们谁都不顺眼。
这是表弟昨天谈起自己被裁员时，跟我聊起自己的经历。
我觉得，现在很多企业面临着洗牌，迎来一波失业潮，企业裁员也属于正常现象，不是每个企业都会对员工负责。
在遇到这类企业，我们自己要多留些心眼，平时要多保留有利于自己的证据，在逼不得已时，要学会维护自己的权益。
#职场微头条#
郑州又一家公司欠薪跑路了! 上一次是租了么公司诈骗跑路（租户房东两头骗），还没有后续；这次案例又有点类似!都是房产中介类托管公司! 所以郑州官方不集中治理排查这类公司吗？
朋友是应届本科生，疫情之下不好找工作，想过渡一下，于是在九月入职郑州一家名为郑州某房屋托管公司从事人事工作，刚上班一个多月就被封家里，紧接着郑州全封了，一直到11月底才解封，中间公司财务一直以被封家里、建行周末不上班、公司大楼阳性封了等理由推诿工资的发放，疫情期间也理解公司艰难，但万万没想到欠薪这事会发生到自己身上，解封到公司后傻眼了，人去楼空。虽然知道郑州不靠谱公司，皮包公司多，已经很注意了，没想到还是让朋友遇见了，老板手机关机，并解散了所有微信工作群……
朋友报案后警察不受理，说是劳动纠纷；劳动仲裁说要仲裁人多要排队，你们估计到年后了! 或者建议到法院起诉 ，起诉流程那么久，继续郑州租房等结果？值得当地政府反思……
这是否是郑州市吸引人才的初衷？吸引大学生去郑就业？吸引完了不管不顾不？建议官方完善健全大学生就业保障体系， 做一个问卷调查， 为大学生群体做好保障护航服务!才能留得住人才，留得住人心!@小莉帮忙 @看郑州 @河南民生频道 @郑州发布 @郑州晚报
