#劳动纠纷案件如何举证?# 上下班的工作记录，发工资的工资凭证，这些都是重要的证据。
#打工人维权指南#
没签劳动合同，怎样确定劳动关系？
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，以下均可作为参照凭证：
1. 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4. 考勤记录；
5. 其他劳动者的证言等。
劳动者应注意收集、保存。
没签劳动合同，怎样确定劳动关系？
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
考勤记录；
其他劳动者的证言等，均可作为参照凭证。
