2020年杭州国家电网校园招聘：两个offer如何选择
网友一
华为杭州研究所好的方面：
1、工资相对高；
2、不满意以后可以再跳，以后可能性会更多一点；
不好的方面：
1、压力大，加班多，自由时间少，说不定累成狗最后也没能加薪升职；
2、怕入职后好多东西不会，工作任务完成不了；
3、不稳定，私企生意好就招人，生意不好就变相裁人，说不定哪天就被开；
4、担心一直在底层写代码，如果干不下去要重新找工作，以后的路未知，有风险。
国网浙江省电力公司信息通信分公司好的方面：1、稳定，福利待遇没以前好，但是相对来说还可以2、没那么忙，自由时间多一些；
不好的方面：
1、不是国网省公司，是信息通信分公司，而且现在电网待遇越来越差；
2、受不了电网里的死板工作环境和复杂的人际关系；
3、电网刚进去也不轻松，天天给人端茶送水，还不如去华为学点有用的，起码工资高；
4、如果去电网，想想一辈子就混成这样有点不甘心。
网友二
对两个工作有了较为深入的了解，你其实就是纠结于，并不想让自己太累，但又觉得不甘心就庸庸碌碌一辈子，一眼看到死的工作。长理职培国家电网培训中心建议，觉得女生进电网挺好的，学计算机的，对于男生来讲，真应该趁年轻出去多博一博，尤其是自己觉得自己能力够强的，来电网升职很难很难，而且平时的工作都很按部就班，永远无法因为某项工作来证明你比别人强很多。而你的情况不同，你也不喜欢编程，那你还想那么多干嘛？也不准备在自己的专业领域有所建树，那还不如来个稳定的工作再找个好男人嫁，男女的社会分工本就不同。
当然，如果是想当女强人的那种女汉子那就建议你去华为。觉得人生就像打游戏一样，想赢，不光是要有个好的carry，也要有个好的辅助，都想当大哥，那会被虐的体无完肤，说句俗到家的话，工作是零，家庭是一，没有美好的家庭，再多零也没用。
其实到哪，人只要去适应他的生活环境，努力去提升自己，都会有所成就。就像大家高中时，老师都会说大家努力，考上个好大学就可以玩。但是上了好大学，就需要更努力在一堆更优秀的人中脱颖而出，如果成天玩，那只会被淘汰。长理职培认为社会里也是一样，身边也有没什么背景，在政府机关升职很快的人。关键是这个职业和其环境是否能激发你努力的动力，满足你对自我的期待！
网友三
对于女生能去甲方尽量不要去乙方，虽然说国网待遇没有以前好，但是比平均水平还是高很多，各方面保障也是私企不能比的。央企远比私企更锻炼人，无论人际关系，还是所跟项目要求都更高。说在央企一眼看到底的，要么是道听途说，要么就是自身问题导致很多年一直在基层岗位。华为和国网进去都累，当然前者更累一点，薪水相应更高一些。两者最大的区别在于35岁以后，你加班加不动，华为可能辞退你，或者薪水大幅下降（当然你牛逼成为领导另说）；电网不会辞退你，并且你随着你工龄增加，你的薪水只多不少。长理职培国家电网培训中心知道可能学生都比较反感国企、事业单位这类，觉得是一成不变的日子。等到以后过日子了，上有老下有小的时候，心烦意乱，那时候就会极度希望工作能让自己少分点心。生活不只是工作，还有鲜花和面包，仍有无限可能。
网友四
电网工作时间:职能岗如同社会其他行业，朝九晚五，休法定假日，但是有工作完不成来公司加班也是正常，加班是常态。生产岗的工作很多是值班，不休法定假日，工作模式是工作一天休两天、工作两天休四天、工作七天休十五天等等，工作期间全天24小时都要工作，轮流睡觉，检修和超高压公司正常上班就是出差。
待遇:到手收入存在差距是肯定的。但长理职培认为按照市场行情，折算伙食住宿保险年金后，几乎没有差距。年终奖与月薪比例跟华为公司规则一致，4到6个月薪资，或者说华为薪酬改革是对标国企的。
招聘:只有校园招聘。近几年配电网改革，配网这种上一休二的工作在减少招聘，俗称部分锁hc，去的抓紧。最后总是有人说在华为或者电网工作过可以跳槽什么的，基本上是不成立的。大公司里人是螺丝钉，你的岗位技能离开这个公司毫无作用。举个例子，做测试的都是用公司模板写测试，做研发的就熟悉公司的模板，做ppt的一页ppt要做8小时，工作时间忙忙碌碌无法学习(两家都是)，都不具备市场竞争力。
电力院校在2019年国家电网第二批招聘中有哪些优势？
【电力院校】：我们认为不应该分开命题。我们电力院校都是“缘电而生，因电而兴”，都有很浓厚的电力情结，与电力行业结下了不解之缘，建立了千丝万缕的联系。虽然我们没有重点大学那种完善先进的科研能力，但我们电气学科的实际水平也是可以的。电网要是把我们与他们区分开，那就是看不起我们，是对我们的不尊重，更是对无数名从电专走出去的国网职工的不尊重，是对他们一辈子劳动成果的否定。
当年老电专或者后来的电力院校，辛辛苦苦建设出了国家电网，如今国网却不照顾电专或者电力院校，这不是忘恩负义、卸磨杀驴吗？【自古华山一条路】部分外人对电力院校有误解，认为电力院校很容易考上。除了电专，其余的电力院校电气专业分数都是本一线上，并不是高考随意考个分数就能进去的。电力院校学生主要分为三种：1、想进985、211等电气专业但分数不够，落榜而来的子弟；
2、高考分数一般，本一线之上，来到了电力院校的子弟；3、其他学生（包括电厂、电力企业等子弟、关系户）；到了985、211的电气专业，也会有职工子女。所以想进电网，好好学习是非常重要的，高考好好考。这是必经之路，没有捷径可走。
电力工人是人类光明的使者！辛苦程度比过现在的任何行业！无论社会发展到如何现代化、工作在电力最前沿的工人只能在无电力保障的情况下工作！在没有动力没有光明的环境工作、都得第一时间赶到事故现场、不管面临多恶劣的环境、都要身临险境亲力亲为、冒着生命危险、以最快的速度排除故障！为确保人民群众生命与财产的安全停电是必需的！电力是现代生活质量最有力的保障！电力也是当今最神圣的职业、电力工人已经潜移默化的成为了社会的功臣、人类会感恩你们的！我为电力工人的默默奉献表示衷心的感谢！
继保、变电运维、配电运维、输电运维，哪个岗位好点，何时才会定岗？培训完之后？继保班最好，有发展，但是要求你工作能力特别强收到协议书了，可是为什么上面户口迁移地址一栏是空的啊，不用把户口迁到单位吗其实以前上一辈进国网前身（电厂）很好进，如果知道的人肯定不会这么想了。
你知道以前电厂的效益好差不？你知道当时好多人都看不上电厂吗？那个时候你出去销售东西，月收入都是电厂的几倍，那个时候任何一个外面的企业都比国企好，我认识一叔叔，他当年就是职工子弟，但他觉得电厂收入不高而且看不上，你指的是原来的电力部吧，要说60、70年代的时候是辛苦些，不过那个年代全国百废待兴，有不辛苦的行业嘛？80年代开始有了“电老虎”的说法，至于为什么，大家都懂。你看着卖东西的挣钱多羡慕，卖东西的羡慕你的不用起早贪黑，羡慕你的稳定。那个时候在国企上班地位可比现在高的。
【长理职培国家电网培训班培训特色】：
（1）报名考生免费安排长沙理工大学学生宿舍。
（2）交一次学费可以一直学到考前，只要考前开班都可以免费参加。
（3）超长课时，详细讲解，突破传统培训时间短、课时少 。
也不要说60、70年代的电力人羡慕东西的挣钱多，那是不可能的，因为那个时候私自西是，是不允许的。80年代以后的电力人尤其是电网的，倒也没必要抱怨什么，福利待遇国家也没亏待。包括到现在进电网的人，大家踏踏实实做好工作是第一位的，建设更好的电网国家同样不会亏待招收的专科里基本都是电专，全国各地的电专曾经培养了国网无数的职工，而这些职工如今成了国网的中流砥柱，所以国网肯定会照顾老电专。
1、很多省份一直招收电专，主要面向县局和供电所，当然那种通过电专进市局的牛逼关系户只是极少数；
2、电专也并不代表实力差，他们也要通过统考。甚至电专学的知识更接近于供电局的实际生产。而985、211高校更偏重于理论研究，比如整定计算、微机保护编程之类的；
3、至于以后的爱游戏全站app官网入口的人才招聘趋势，是向985、211等重点大学倾斜,但不可否认，目前阶段内电专在电网内仍有很大影响力。
4、至于子弟，华电清华电气系里都有子弟，电专里也有非子弟。总体坏境是公平的，但没有绝对的事情。的确，谁说本科牛逼了。专科照样秒杀本科研究生。不服就考。高考考不过你，并不代表电网考试考不过你。
最近遇到一些机关单位人事部门，几乎无一例外地谈到现在招聘到的公务员女多男少，很多需要跑基层或者外协的岗位很难找到合适人选。
其实只要公务员考试（包括面试）中加入高数，计算机编程和部分物理内容，这种女多男少的状况就会立刻改观。何况管理国家，怎么能不懂高等理工知识，至少高科技和经济管理必须要懂数学和计算机
